本文關(guān)鍵詞：女性就業(yè)性別歧視的原因及對策探析

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【摘要】：過分強調(diào)經(jīng)濟的發(fā)展,往往會忽視社會均衡發(fā)展的重要性,導(dǎo)致各種社會問題紛紛顯現(xiàn)出來,其中較為嚴重的是就業(yè)問題。通過分析女性在就業(yè)機會、職業(yè)待遇、職業(yè)生涯發(fā)展中所遭遇的性別歧視,追溯了產(chǎn)生這些現(xiàn)象的根源,提出從轉(zhuǎn)變觀念、多渠道拓展女性就業(yè)面、完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范企業(yè)用工制度以及提高女性就業(yè)能力等途徑改善當(dāng)前女性的就業(yè)形勢,創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境,推動社會全面進步。
【作者單位】： 河南大學(xué)哲學(xué)與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 性別歧視 女性就業(yè) 成因 應(yīng)對措施
【分類號】：D669.68;D922.5;D922.1
【正文快照】： 0引言就業(yè)是一個人立足社會、實現(xiàn)人生目標(biāo)和自我價值追求以及獲得合理物質(zhì)利益的基本途徑和手段。我國眾多社會保障措施均以就業(yè)為依托,沒有工作就很難享受到國家一系列的政策保障。工作對一個人的重要性,由此可見一斑。但就業(yè)中遭遇的性別歧視,嚴重阻礙了女性的求職及其在工

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3 張立 國務(wù)院婦女兒童工作委員會辦公室副主任 楊慧 全國婦聯(lián)婦女研究所副研究員;用數(shù)據(jù)說話：就業(yè)性別歧視并未被高估[N];中國婦女報;2014年

4 楊慧 全國婦聯(lián)婦女研究所副研究員;就業(yè)性別歧視的定義、現(xiàn)狀與應(yīng)對措施[N];中國婦女報;2014年

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7 記者　 韓婧;就業(yè)性別歧視問題仍值得注意[N];北京人才市場報;2006年

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