海員是一種需要在境外船舶或出入境航行的特殊船員職業(yè)。涉外海員勞動(dòng)爭(zhēng)議中的難點(diǎn)在于海員外派活動(dòng)。目前我國(guó)的海員外派的模式有兩種,一種是海員與境內(nèi)外派用人單位簽訂勞動(dòng)合同后被外派出境,另一種是海員通過外派服務(wù)機(jī)構(gòu)出境后與境外船東簽訂勞務(wù)合同,后者的爭(zhēng)議較大�！洞瑔T條例》和《海員外派管理規(guī)定》都要求外派服務(wù)機(jī)構(gòu)必須在自由海員出境后督促海員與境外船東簽訂勞動(dòng)合同,但是境外船東卻不符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的主體要求。在實(shí)務(wù)中,法官通常將海員與境外船東直接簽訂的合同定性為雇傭合同,按照涉外勞務(wù)關(guān)系處理,這使得海員喪失了勞動(dòng)法律的保護(hù)。勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等的,勞動(dòng)者對(duì)雇主有人身依附關(guān)系的法律關(guān)系,而我國(guó)勞動(dòng)法律設(shè)立的初衷在于保護(hù)處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的權(quán)益。海員職業(yè)的特殊性導(dǎo)致海員與船舶、船長(zhǎng)也有嚴(yán)重的人身依附關(guān)系,需要接受船長(zhǎng)的行政管理,這與一般勞動(dòng)關(guān)系極為相似,甚至更加明顯。但是我國(guó)勞動(dòng)法律對(duì)主體適格的要求限制了這類法律適用于涉外海員勞務(wù)合同,造成了海員權(quán)利保護(hù)在法律層面上的缺位,這是目前最嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題。解決上述問題最佳的辦法是制定一部專門性的船員法律以規(guī)制所有船員行業(yè)的法律問題,這也是目前世界各... 

【文章頁(yè)數(shù)】：47 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)言
    一、問題的提出
    二、研究背景與研究?jī)r(jià)值
    三、文獻(xiàn)綜述
    四、主要研究方法
    五、論文結(jié)構(gòu)
    六、論文主要?jiǎng)?chuàng)新與不足
第一章 涉外海員勞動(dòng)合同概述
    一、“海員”的概念
        (一) 海員與船員的區(qū)別
        (二) 船長(zhǎng)是否屬于海員
    二、外派機(jī)構(gòu)的定義
    三、外派海員分類
        (一) 自有海員
        (二) 自由海員
    四、涉外因素的認(rèn)定
第二章 涉外海員勞動(dòng)合同中的法律關(guān)系辨析
    一、“勞動(dòng)關(guān)系”與“勞務(wù)關(guān)系”辨析
        (一) 主體限制
        (二) 勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)
        (三) 雙方主體地位不同
    二、不同情況下各主體性質(zhì)
        (一) 用人單位為境內(nèi)主體
        (二) 境外船東作為勞動(dòng)合同簽訂主體時(shí)
    三、涉外海員合同的性質(zhì)
        (一) 海員外派的分類
        (二) 勞動(dòng)法律中地域適用限制的
第三章 海員與境外船東簽訂勞務(wù)合同的法律適用
    一、當(dāng)事人意思自治優(yōu)先
        (一) 歷史淵源
        (二) 世界各國(guó)的選擇
        (三) 中國(guó)的適用
    二、最密切聯(lián)系地原則為補(bǔ)充
        (一) 最密切聯(lián)系原則的歷史淵源
        (二) 特征性履行
    三、法律規(guī)避、社會(huì)公共利益保留和強(qiáng)制性規(guī)范
        (一) 法律規(guī)避
        (二) 社會(huì)公共利益和強(qiáng)制性規(guī)范
第四章 海員與境內(nèi)外派用人單位簽訂勞動(dòng)合同的法律適用
    一、法律適用原則
        (一) 意思自治原則的適用可能
        (二) 例外的最密切聯(lián)系地法律
    二、海員更換國(guó)籍行為的法律后果
        (一) 法律規(guī)避
        (二) 新合同的法律適用
第五章 法律適用的實(shí)務(wù)思考
    一、《勞動(dòng)合同法》的地域適用限制問題
        (一) 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋(四) 》與《勞動(dòng)合同法》的沖突
        (二) 勞動(dòng)合同定性的法律適用規(guī)定不合理
    二、外派服務(wù)機(jī)構(gòu)的合同爭(zhēng)議適用
        (一) 外派機(jī)構(gòu)的服務(wù)性質(zhì)
        (二) 配員協(xié)議的單獨(dú)起訴可能
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3673499