本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》實(shí)施以來存在的問題及對策分析

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【摘要】：《勞動合同法》實(shí)施以來,在國內(nèi)學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界引起了軒然大波。該法在我國執(zhí)行以來,究竟存在什么問題?如何去解決這些問題?本文將對此進(jìn)行深入分析,最后從政府、企業(yè)、員工三個方面提出一些合理建議。
【作者單位】： 暨南大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同法 勞動者 企業(yè) 政府
【基金】：%E5%AF%B9%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%BD%B1%E5%93%8D%E3%80%8B%E9%83%A8%E5%88%86%E5%86%85%E5%AE%B9" target="_blank">廣東省勞動和社會保障重大決策咨詢課題《實(shí)施<勞動合同法>對企業(yè)影響》部分內(nèi)容
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、引言轉(zhuǎn)眼間,《勞動合同法》實(shí)施已有一年多,無論在理論界還是企業(yè)界,關(guān)于該法究竟是“良法”還是“惡法”的爭議一直在持續(xù)著。《勞動合同法》這樣一部讓某些企業(yè)負(fù)責(zé)人談之色變的法律,在我國執(zhí)行以來,究竟存在什么問題?如何去解決這些問題?本文將對此進(jìn)行深入分析,最后

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