本文關(guān)鍵詞：試析《勞動(dòng)法》第25條的法律內(nèi)涵及運(yùn)用

  更多相關(guān)文章： 用人單位 勞動(dòng)合同期限 《勞動(dòng)法》 勞動(dòng)者 法律內(nèi)涵 解除勞動(dòng)合同 企業(yè)規(guī)章制度 勞動(dòng)關(guān)系 試用期 勞動(dòng)規(guī)章制度

【摘要】：
【作者單位】： 揚(yáng)子石油化工股份有限公司人力資源部 揚(yáng)子石油化工股份有限公司人力資源部
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動(dòng)合同期限 《勞動(dòng)法》 勞動(dòng)者 法律內(nèi)涵 解除勞動(dòng)合同 企業(yè)規(guī)章制度 勞動(dòng)關(guān)系 試用期 勞動(dòng)規(guī)章制度
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 《勞動(dòng)法》第２５條規(guī)定了用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的４種情形。即：㈠在試用期間被證明不符合錄用條件的；㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；㈣被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位如何正確貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;北京市用人單位招聘外地人才有關(guān)規(guī)定[J];中國就業(yè);2000年08期

2 吳春明;;工傷職工造成損失 用人單位怎樣追償?[J];中國勞動(dòng);2011年07期

3 班子嫣;;職工拒不簽合同用人單位須慎用[J];就業(yè)與保障;2011年08期

4 顏東岳;;勞動(dòng)者遭遇打卡糾紛該怎樣維權(quán)?[J];勞動(dòng)保障世界;2011年09期

5 ;用人單位未繳社保費(fèi)是否需要區(qū)別主觀或非主觀過錯(cuò)[J];中國社會(huì)保障;2011年07期

6 陳開冬;;簽約做好“雙保險(xiǎn)”[J];成才與就業(yè);2011年Z2期

7 ;約定用人單位承擔(dān)違約金是否有效[J];中國社會(huì)保障;2011年06期

8 經(jīng)參;;辭職面試:若涉隱私勞動(dòng)者有權(quán)拒絕[J];勞動(dòng)保障世界;2011年09期

9 李一然;鄒冉;;用人單位“用工”勿入三大誤區(qū)[J];就業(yè)與保障;2011年06期

10 李晨;;企業(yè)單方面對(duì)員工調(diào)崗調(diào)薪有何法律規(guī)范?[J];上海企業(yè);2011年07期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉麗珍;;如何界定加班疑難問題探析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 陸胤;;論無故曠工——事實(shí)與證據(jù)的分析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 陸靜;;我國勞動(dòng)法治的30年歷程、經(jīng)驗(yàn)及未來走向[A];中國特色社會(huì)主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會(huì)科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會(huì)文集（3）[C];2008年

6 裴珊;;職工在什么情況下可以領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 馬照輝;;勞動(dòng)定額糾紛預(yù)防與處理初探[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

8 宋新潮;;論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的法律效力[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 ;《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

10 梁楓;;規(guī)章制度在執(zhí)行中的沖突解決[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 中南民族大學(xué) 周舟;論大學(xué)生兼職的勞動(dòng)保護(hù)[N];貴州民族報(bào);2009年

2 本報(bào)實(shí)習(xí)生 劉孟歡　本報(bào)記者 劉常儉;大學(xué)生的勞動(dòng)地位亟待明確[N];河北日?qǐng)?bào);2010年

3 王輝 北京市西城區(qū)人民法院;勞動(dòng)關(guān)系界定的核心要素[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2010年

4 上海匯業(yè)律師事務(wù)所律師 周開暢;先“留人”,再“攬才”[N];上海金融報(bào);2008年

5 本期執(zhí)筆 白永亮;防暑降溫：立法已明確 政企應(yīng)擔(dān)責(zé)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2010年

6 撰文 上海匯業(yè)律師事務(wù)所律師 周開暢;放假應(yīng)對(duì)危機(jī)，，謹(jǐn)防觸犯《勞動(dòng)法》[N];上海金融報(bào);2009年

7 陳新造;時(shí)代呼喚更臻完善的《勞動(dòng)法》[N];汕頭日?qǐng)?bào);2005年

8 梁衛(wèi) 廣西國銳律師事務(wù)所律師;如何確定“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”[N];法治快報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 熱娜·烏布力;公益性崗位用人單位要嚴(yán)格守法[N];新疆日?qǐng)?bào)(漢);2010年

10 本報(bào)記者 楊穎輝;用人單位不能以“實(shí)習(xí)”之名行“招工”之實(shí)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 孫睿君;我國就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

4 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

7 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 吉達(dá)珠;勞動(dòng)爭議處理機(jī)制實(shí)證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

9 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 賀玲;論解雇保護(hù)中的法益平衡[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程澤銘;用人單位勞動(dòng)合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

2 張?zhí)K蘇;論用人單位的知情權(quán)[D];中國政法大學(xué);2011年

3 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問題研究[D];南昌大學(xué);2011年

4 鄭超;用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

5 姚鈺;用人單位單方變更勞動(dòng)合同的法律問題研究[D];浙江大學(xué);2011年

6 任德傲;勞動(dòng)合同變更制度研究[D];安徽大學(xué);2011年

7 彭學(xué)鋒;我國加班問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

8 熊瑋;退休返聘制度研究[D];中南大學(xué);2010年

9 徐郭飛;用人單位單方解除勞動(dòng)合同制度的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

10 常以正;勞動(dòng)合同解除制度的行為激勵(lì)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

本文編號(hào)：952716