本文關(guān)鍵詞：我國勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度應(yīng)對(duì)WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的策略研究

  更多相關(guān)文章： 世界貿(mào)易組織 國際勞工標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法

【摘要】： 近年來,美國等發(fā)達(dá)國家在WTO會(huì)議上屢次提出要在世貿(mào)組織協(xié)議中寫進(jìn)“社會(huì)條款”的議題,以實(shí)現(xiàn)其通過貿(mào)易制裁來強(qiáng)制推行“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”的目的。這種將貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的做法是變相的貿(mào)易保護(hù)主義,其實(shí)質(zhì)在于干涉他國內(nèi)政和削弱發(fā)展中國家在國際貿(mào)易中的比較優(yōu)勢(shì)——?jiǎng)趧?dòng)力成本相對(duì)較低的優(yōu)勢(shì),從而遏制發(fā)展中國家的發(fā)展。這一舉動(dòng)無疑遭到了來自發(fā)展中國家方面的強(qiáng)烈抵觸和反對(duì)。但發(fā)達(dá)國家一直沒有放棄將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易相聯(lián)系的努力,使這一問題愈加復(fù)雜化,成為WTO談判的一個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)。中國作為最大的發(fā)展中國家之一,同時(shí)作為世貿(mào)組織的一個(gè)新成員,在國際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。我國同其他發(fā)展中國家一樣,明確表示不同意將勞工標(biāo)準(zhǔn)作為新一輪貿(mào)易談判的議題。但在當(dāng)代國際政治環(huán)境中,強(qiáng)國常常把持著“游戲規(guī)則”的制定權(quán);經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的潮流不可遏止,基于這樣的現(xiàn)實(shí),我們不得不在會(huì)議的激烈辯論之后冷靜下來,對(duì)自己國內(nèi)的勞工標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)立法作一番認(rèn)真的考量,研究應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)的策略和措施。與國際勞工組織制定的“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”相比,我國現(xiàn)行的勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度在自由結(jié)社和集體談判權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工問題等四個(gè)方面尚存在較大的差距。針對(duì)以上問題,本文建議我國政府采取積極、不回避的態(tài)度,努力爭取我們?cè)赪TO勞工標(biāo)準(zhǔn)問題上的話語權(quán)和規(guī)則制定的參與權(quán);根據(jù)國際形勢(shì)和國內(nèi)情況的需要,在適當(dāng)時(shí)候批準(zhǔn)更多的國際勞工公約;加快國內(nèi)勞動(dòng)立法的進(jìn)程,完善勞動(dòng)基準(zhǔn)法的相關(guān)內(nèi)容,提升勞動(dòng)立法的層次;健全勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)施機(jī)制,提高勞動(dòng)執(zhí)法的效率和權(quán)威。通過這一系列勞動(dòng)法制改革的舉措,以適應(yīng)“入世”帶來的挑戰(zhàn),維護(hù)國家和民族利益,并切實(shí)有效地改善勞工階層的生產(chǎn)、生活和發(fā)展條件,保障其應(yīng)享有的各種基本權(quán)益,實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的目標(biāo)。本文試圖通過對(duì)WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的介紹、分析以及一些不夠成熟的提議,希望能引起我國法學(xué)界對(duì)這一問題的更多關(guān)注和探討,起到拋磚引玉的作用。
【關(guān)鍵詞】：世界貿(mào)易組織 國際勞工標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 引言10-14
• 1.1 課題提出的背景和意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及評(píng)述11-12
• 1.3 本文的框架結(jié)構(gòu)、研究方法及創(chuàng)新12-14
• 第二章 WTO談判中凸現(xiàn)的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題14-24
• 2.1 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)概述14-18
• 2.1.1 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的立法機(jī)關(guān)——國際勞工組織14-15
• 2.1.2 通行的國際勞動(dòng)法——國際勞工標(biāo)準(zhǔn)15-18
• 2.1.3 何謂“社會(huì)條款”18
• 2.2 WTO中勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的由來與演進(jìn)18-20
• 2.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)問題爭論的實(shí)質(zhì)剖析20
• 2.4 WTO中勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源20-24
• 2.4.1 世貿(mào)組織體系的系列規(guī)范21
• 2.4.2 有關(guān)的國際法律規(guī)范21-22
• 2.4.3 有關(guān)評(píng)價(jià)22-24
• 第三章 我國勞動(dòng)基準(zhǔn)立法與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的比較24-33
• 3.1 我國現(xiàn)行勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度的不足24-26
• 3.1.1 部分國際通行的勞動(dòng)基準(zhǔn)缺失24-25
• 3.1.2 群體劃分導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)失衡25-26
• 3.2 我國勞動(dòng)基準(zhǔn)立法與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)之比較26-33
• 3.2.1 關(guān)于勞動(dòng)者享有自由結(jié)社權(quán)的比較26-27
• 3.2.2 關(guān)于勞動(dòng)者享有集體談判權(quán)的比較27-28
• 3.2.3 關(guān)于勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)的比較28-30
• 3.2.4 關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)問題的比較30-31
• 3.2.5 關(guān)于禁止童工問題的比較31-33
• 第四章 我國應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的策略33-42
• 4.1 爭取WTO中有利于我方的制度安排33-34
• 4.2 適時(shí)批準(zhǔn)更多國際勞工公約34-37
• 4.2.1 我國批準(zhǔn)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的情況、重要意義和基本立場(chǎng)34-36
• 4.2.2 我國對(duì)批準(zhǔn)國際勞工公約應(yīng)持的正確態(tài)度36-37
• 4.3 完善國內(nèi)勞動(dòng)基準(zhǔn)立法37-39
• 4.3.1 我國勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的現(xiàn)狀分析37
• 4.3.2 完善我國勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的構(gòu)想37-39
• 4.4 健全勞動(dòng)基準(zhǔn)爭議的處理機(jī)制39-42
• 4.4.1 處理勞動(dòng)基準(zhǔn)爭議應(yīng)主要適用勞動(dòng)爭議訴訟制度39-40
• 4.4.2 建立勞動(dòng)公益訴訟機(jī)制以完善勞動(dòng)爭議訴訟制度40-42
• 結(jié)論42-43
• 參考文獻(xiàn)43-45
• 致謝45

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王海峰;;WTO視角下的我國出口退稅制度的完善與發(fā)展[J];政治與法律;2011年09期

2 Teresa Cendrowska;;ASTM遵循國際標(biāo)準(zhǔn)制定原則的一些實(shí)踐[J];中國標(biāo)準(zhǔn)化;2010年04期

3 皇甫平麗;;貿(mào)易摩擦多事之年[J];w，

本文編號(hào)：939741