本文關(guān)鍵詞：我國勞動爭議處理中的政府角色探究

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【摘要】：近年來,由于受國際金融危機(jī),及人民幣升值,國際貿(mào)易摩擦負(fù)面影響等宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及產(chǎn)業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級壓力雙重影響,我國部分企業(yè)面臨訂單減少、利潤下降、資金周轉(zhuǎn)困難、用工短缺等巨大的困難與挑戰(zhàn)。在此背景下,勞動爭議呈多發(fā)態(tài)勢,突發(fā)群體性事件特別是企業(yè)主欠薪逃逸事件時有發(fā)生,勞動爭議處置工作任務(wù)艱巨。 雖然國家相繼出臺了一系列相關(guān)法律法規(guī)政策,實(shí)現(xiàn)了有法可依,但由于現(xiàn)行勞動爭議機(jī)制本身的缺陷,再加上國情區(qū)情現(xiàn)實(shí)制約,勞動爭議在解決過程中遇到了許多問題。本文立足甌海區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況,通過文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法對甌海的勞動爭議解決進(jìn)行深入分析。 全文共分為五個部分：第一部分是序言,提出問題并介紹國內(nèi)外關(guān)于勞動爭議解決的研究現(xiàn)狀以及本文使用的研究方法；第二部分則是對相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)進(jìn)行論述；第三部分描述我國勞動爭議及勞動爭議處理機(jī)制現(xiàn)狀；第四部分描述了甌海區(qū)勞資爭議及處理現(xiàn)狀,通過調(diào)查和文獻(xiàn)分析指出政府在勞動爭議處理中的劣勢與不足；第五部分在前述部分的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究,提出政府在勞動爭議中切實(shí)發(fā)揮作用的對策與建議。
【關(guān)鍵詞】：勞動爭議 政府角色 甌海區(qū)
【學(xué)位授予單位】：復(fù)旦大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.591
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• ABSTRACT6-7
• 第1章 序言7-14
• 1.1 問題的提出7-8
• 1.2 研究綜述8-13
• 1.2.1 國內(nèi)研究綜述8-9
• 1.2.2 國外研究綜述9-13
• 1.3 研究方法與研究框架13-14
• 1.3.1 選擇論文研究的主要方法13
• 1.3.2 研究框架13-14
• 第2章 勞資關(guān)系相關(guān)理論14-18
• 2.1 相關(guān)概念14-15
• 2.1.1 勞動關(guān)系的定義14
• 2.1.2 勞動爭議的定義14-15
• 2.2 相關(guān)理論15-18
• 第3章 我國勞動爭議及勞動爭議處理機(jī)制現(xiàn)狀18-24
• 3.1 我國勞動爭議現(xiàn)狀18-21
• 3.1.1 基本情況18-20
• 3.1.2 現(xiàn)階段勞動爭議案件主要特點(diǎn)20-21
• 3.2 我國現(xiàn)行勞動爭議處理機(jī)制21-24
• 3.2.1 我國現(xiàn)行勞動爭議處理機(jī)制立法過程21-22
• 3.2.2 現(xiàn)行勞動爭議處理機(jī)制具體表現(xiàn)22-24
• 第4章 甌海區(qū)勞資爭議及處理現(xiàn)狀24-35
• 4.1 甌海區(qū)基本情況24-27
• 4.1.1 甌海區(qū)勞動爭議現(xiàn)狀24-26
• 4.1.2 甌海區(qū)勞資雙方不利因素分析26-27
• 4.2 甌海區(qū)政府部門應(yīng)對勞動爭議措施27-30
• 4.3 區(qū)政府勞動爭議解決中的問題和困難30-35
• 4.3.1 現(xiàn)行勞動爭議處理體制本身存在缺陷30-32
• 4.3.2 甌海區(qū)政府部門具體執(zhí)行中的問題32-35
• 第5章 對策與建議35-44
• 5.1 政府角色定位的準(zhǔn)確把握35-37
• 5.2 現(xiàn)行勞動爭議處理機(jī)制的改革與完善37-40
• 5.3 勞動爭議預(yù)防機(jī)制的充實(shí)與完善40-44
• 第6章 結(jié)束語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-48
• 致謝48-49

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 馮虹;蔡陽陽;;我國勞動爭議調(diào)解制度的反思與重構(gòu)[J];北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2005年04期

2 楊鴻雁;論勞動仲裁與仲裁制度的統(tǒng)一[J];貴州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2000年05期

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本文編號：929407