本文關鍵詞：《工傷保險條例》執(zhí)行中的有關問題探討

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【摘要】：《工傷保險條例》對保護勞動者的合法權益和分散企業(yè)用人的風險起到了重要作用。但在具體執(zhí)行中還存在難題,如公務員的工傷管理混亂;小微企業(yè)不規(guī)范用工人員的工傷認定難;不同政府部門關于工傷及其他社會保險政策執(zhí)行政策口徑不統(tǒng)一;工傷保險對于小額賠付的周期偏長,不夠靈活等。針對這些問題,建議綜合治理規(guī)范勞動關系,對有關政策規(guī)定進行修訂,以及加強有關工傷政策的頂層設計和內部協(xié)調等。
【作者單位】： 甘肅省平?jīng)鍪袥艽ǹh人力資源和社會保障局;
【關鍵詞】： 工傷保險 小微企業(yè) 小額賠付
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2004年《工傷保險條例》施行以來,為保護廣大一線勞動者的利益發(fā)揮了巨大的作用,其嚴格的程序和高額的補償所產(chǎn)生的保障作用和標桿效應,已經(jīng)被社會各界所密切關注。工傷事件的相關主體經(jīng)過幾年來的磨合,企業(yè)管理層經(jīng)歷了拒絕參保到積極參保的轉變,勞動者經(jīng)歷了一旦發(fā)生工傷就

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