制度合法性壓力與勞動(dòng)合同簽訂——對(duì)珠三角農(nóng)民工勞動(dòng)合同的定量研究
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更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)合同 制度壓力 合法性機(jī)制
【摘要】:新《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)、實(shí)施引起的廣泛爭(zhēng)議,從實(shí)質(zhì)上可以總結(jié)為,對(duì)國(guó)家和市場(chǎng)在勞動(dòng)關(guān)系上作用的不同判斷。文章力圖整合現(xiàn)有研究視角,以勞動(dòng)合同簽訂為切入點(diǎn),通過實(shí)證研究回應(yīng)對(duì)二者關(guān)系的爭(zhēng)論。文章利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)建立的統(tǒng)計(jì)模型研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),制度壓力越大的企業(yè),勞動(dòng)合同簽訂率越高。這表明,在中國(guó)現(xiàn)有制度安排下,勞動(dòng)合同不是西方意義上的工資談判工具,只具有勞資關(guān)系合法化的象征。勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)性變遷取決于政府政策引導(dǎo)下的勞資雙方力量的博弈,作為國(guó)家力量產(chǎn)物的勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系走向規(guī)范化的起點(diǎn)。
【作者單位】: 中山大學(xué)社會(huì)學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)合同 制度壓力 合法性機(jī)制
【基金】:教育部“國(guó)際金融危機(jī)應(yīng)對(duì)研究”應(yīng)急課題《金融危機(jī)對(duì)珠三角農(nóng)民工的影響》(2009JYJR007)
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 一、研究背景和文獻(xiàn)回顧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是一種契約關(guān)系,而建立和維持這種契約關(guān)系的基本形式和主要手段就是簽訂勞動(dòng)合同,尤其是書面勞動(dòng)合同的訂立,明確了勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利義務(wù),對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保障具有重要意義。但從現(xiàn)實(shí)來看,由于城鎮(zhèn)新增人口就業(yè)、農(nóng)村
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,本文編號(hào):876654
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