本文關(guān)鍵詞：論超齡勞動(dòng)關(guān)系——超齡勞動(dòng)者再就業(yè)法律關(guān)系辨析

  更多相關(guān)文章： 超齡 勞動(dòng)者 勞動(dòng)關(guān)系 再就業(yè)

【摘要】：學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界對(duì)超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者再就業(yè)所形成的用工關(guān)系有不同的認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法上的兩個(gè)基本范疇,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)層面,超齡勞動(dòng)者再就業(yè)形成的應(yīng)當(dāng)是非常態(tài)勞動(dòng)關(guān)系,而非勞務(wù)關(guān)系;在上層建筑層面,超齡勞動(dòng)者再就業(yè)形成的應(yīng)當(dāng)是非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法律關(guān)系。為徹底解決現(xiàn)階段超齡勞動(dòng)者再就業(yè)所面臨的一系列問(wèn)題,有必要取消一刀切的法定退休年齡限制,變強(qiáng)制退休制度為彈性退休制度,同時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付與勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)脫鉤,勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后如仍未退出勞動(dòng)過(guò)程的,用人單位無(wú)須再承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù),但雙方的勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)不變。
【作者單位】： 華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 超齡 勞動(dòng)者 勞動(dòng)關(guān)系 再就業(yè)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者的退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50歲、女干部年滿55歲,超過(guò)該退休年齡的人員應(yīng)該脫離就業(yè)大軍并開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。然而在現(xiàn)實(shí)生活中,許多超齡勞動(dòng)者卻選擇了再就業(yè)。①超齡勞動(dòng)者再就業(yè)的法律關(guān)系已成為我國(guó)學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的議題。本文從

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 張水輝;進(jìn)一步認(rèn)識(shí)人口老齡化及其正面效應(yīng)[J];市場(chǎng)與人口分析;2003年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 顏東岳;;高溫之下,勞動(dòng)者享有特殊權(quán)利[J];江淮法治;2011年15期

2 小保;;勞動(dòng)者不愿簽合同應(yīng)如何處理?[J];就業(yè)與保障;2011年06期

3 汪金友;;勞動(dòng)為何不光榮?[J];中華魂;2011年06期

4 程成;;遭遇“隱性辭退” 勞動(dòng)者該怎樣維權(quán)?[J];勞動(dòng)保障世界;2011年08期

5 楊維松;;勞動(dòng)者因過(guò)錯(cuò)造成單位損失,要賠償嗎?[J];農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(B版);2011年07期

6 段佩佩;;勞動(dòng)者休息權(quán)能否放棄[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年14期

7 程成;;勞動(dòng)者:當(dāng)心陷入“跳槽”誤區(qū)[J];就業(yè)與保障;2011年07期

8 高健;張弓;劉佳潔;;工資“兩發(fā)”成勞動(dòng)者維權(quán)陷阱[J];就業(yè)與保障;2011年06期

9 陳洪錦;;為一線勞動(dòng)者辦實(shí)事好事[J];人才資源開發(fā);2011年08期

10 劉祖華;;讓更多勞動(dòng)者“技能成才”[J];人才資源開發(fā);2011年08期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 姚先國(guó);郭繼強(qiáng);;再論勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)——用“勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)”概念超越“勞動(dòng)力商品”概念[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

2 ;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國(guó)汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

3 姚先國(guó);郭繼強(qiáng);;勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)力市場(chǎng)[A];深化企業(yè)改革和治理通貨膨脹研究[C];1995年

4 楊艷琳;桑玲玲;;我國(guó)就業(yè)制度的改革與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[A];中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的熱點(diǎn)問(wèn)題探討[C];2003年

5 許建宇;;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問(wèn)題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

6 姚彬;黃良軍;;完善勞動(dòng)合同立法 建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系[A];律師事業(yè)與和諧社會(huì)——第五屆中國(guó)律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

7 施玉平;;辭職權(quán)法律研究[A];中國(guó)民商法實(shí)務(wù)論壇論文集[C];2001年

8 王杰;;關(guān)于克扣和無(wú)故拖欠工資的法律分析[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 任泳慧;;論訂立書面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

10 沈同仙;;勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)和用人單位商業(yè)秘密權(quán)競(jìng)合法律保護(hù)機(jī)制初探[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 霍群珍;營(yíng)造尊重普通勞動(dòng)者氛圍[N];黃石日?qǐng)?bào);2007年

2 王紅;教會(huì)勞動(dòng)者如何維權(quán)[N];鄭州日?qǐng)?bào);2007年

3 通訊員 張金紅;臨河四項(xiàng)舉措優(yōu)化勞動(dòng)者務(wù)工環(huán)境[N];巴彥淖爾日?qǐng)?bào)(漢);2008年

4 中共中央機(jī)關(guān)工委宣傳部副部長(zhǎng) 顧祥勝;體面勞動(dòng)要從勞動(dòng)者最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的環(huán)節(jié)入手[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 朱百平;尊重最普通的勞動(dòng)者[N];西安日?qǐng)?bào);2007年

6 楊明;一成勞動(dòng)者節(jié)假日須經(jīng)常加班[N];廣州日?qǐng)?bào);2008年

7 張旭瑩;勞動(dòng)者不是法律救濟(jì)中的襁褓[N];法制日?qǐng)?bào);2007年

8 林曉潔;王建軍：不該把勞動(dòng)者分成三六九等[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

9 武漢市江岸區(qū)前九萬(wàn)方三村 時(shí)明;勞動(dòng)者應(yīng)敢于對(duì)侵權(quán)行為說(shuō)“不”[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

10 董偉才邋解娟;雅安千余名勞動(dòng)者赴鄂就業(yè)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 王海杰;人力資本理論研究[D];廈門大學(xué);2006年

4 丁建安;企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 張璐琴;我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與勞資分配比例的協(xié)調(diào)[D];暨南大學(xué);2009年

6 方莉;中國(guó)勞動(dòng)力供求變化研究[D];華中科技大學(xué);2008年

7 王廣慧;人力資本投資收入效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)研究[D];吉林大學(xué);2009年

8 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

9 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 吳宏洛;經(jīng)濟(jì)全球化下的中國(guó)勞資關(guān)系研究[D];福建師范大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 杜楊;論集體談判權(quán)[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

2 王修亮;集體談判權(quán)研究[D];武漢大學(xué);2005年

3 郭梅;我國(guó)勞動(dòng)仲裁制度的改革與完善[D];吉林大學(xué);2006年

4 仝寧;商業(yè)秘密保護(hù)中的勞動(dòng)者保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止研究[D];華東政法學(xué)院;2006年

5 廖媛媛;試論我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于試用期的一些問(wèn)題[D];四川大學(xué);2007年

6 馬哲;勞動(dòng)者辭職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2006年

7 張磊;勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者角色定位[D];吉林大學(xué);2006年

8 陳麗萍;論我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁模式[D];蘇州大學(xué);2006年

9 單一琦;勞動(dòng)合同制度法律問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2007年

10 趙冬梅;農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)保障的法與社會(huì)學(xué)分析[D];華中科技大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：876221