本文關(guān)鍵詞：勞動規(guī)章制度公示問題研究——以凌某訴某銀行勞動爭議案為例

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【摘要】：我國現(xiàn)行立法規(guī)定,公示是勞動規(guī)章制度生效的要件,但對如何公示以及如何認(rèn)定是否公示均未規(guī)定,有可能導(dǎo)致司法機(jī)關(guān)對同一案件作出相反的判決,從而既影響法律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性,也不利于引導(dǎo)用人單位準(zhǔn)確適用法律。本文以凌某訴某銀行勞動爭議案為例,探討勞動規(guī)章制度公示方法以及認(rèn)定是否公示的方法。
【作者單位】： 武漢大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動規(guī)章制度 公示
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動規(guī)章制度是由用人單位依法制定并在本單位實(shí)施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和,是用人單位組織社會化勞動所必需的制度。它對提高勞動效率,保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益起著非常重要的作用。許多國家和地區(qū)的勞動立法都將勞動規(guī)章制度放在一個重要位

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【相似文獻(xiàn)】

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