本文關(guān)鍵詞：湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法律問題研究

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)村勞動力 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 對策建議

【摘要】： 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)象是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的結(jié)果,是農(nóng)業(yè)效益受到工業(yè)和服務(wù)業(yè)效益驅(qū)使下形成的人力資源的區(qū)域性流動。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題不僅關(guān)系到我國“三農(nóng)”問題的解決,國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,而且已成為影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略性、全局性的重要問題。 我國地域遼闊,各地農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡。對于每個具體的地區(qū),由于省情的特殊性,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中受到制約因素各不相同,應(yīng)該因地制宜來解決各地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。湖北省是一個勞動力輸出大省,每年都有大量的農(nóng)村勞動力外出就業(yè)。外出就業(yè)收入成為農(nóng)民經(jīng)濟(jì)來源重要的組成部分。但由于湖北省農(nóng)村人口多,勞動力素質(zhì)偏低,在很大程度上制約了湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的持續(xù)發(fā)展,不利農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展,也不利于湖北省“三農(nóng)”問題的解決。本文是關(guān)于湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題的研究。研究的主要目標(biāo)是：分析湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀,利用定性和定量等的分析方法研究影響湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的中的主要法律問題,并提出完善湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律制度和推動湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的具體對策。 研究中,筆者首先從我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)理論基礎(chǔ)入手。本部分主要以法學(xué)理論,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科中的轉(zhuǎn)移就業(yè)論為基礎(chǔ),從理論層面闡述農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的可行性和必要性,進(jìn)而明確農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移內(nèi)涵、作用、意義和目標(biāo)。 其次,對湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的背景和實證進(jìn)行分析研究。結(jié)合湖北省農(nóng)村歷史與現(xiàn)實背景,探討湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的必要性。并從湖北省社會經(jīng)濟(jì)及農(nóng)村發(fā)展的實際出發(fā),運用定性分析法對湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的主要法律問題進(jìn)行了分析。主要從勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場規(guī)范,勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)教育培訓(xùn),勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)權(quán)益保護(hù),與轉(zhuǎn)移就業(yè)中糾紛化解等方面來分析湖北農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的過程中存在的法律問題。 再次,論文通過對比分析探討其他國家及我國其他地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,依據(jù)湖北省實際情況,凝練出可借鑒的理念模式、經(jīng)驗教訓(xùn)和制度規(guī)范。此研究為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律制度完善和對策建議提出提供現(xiàn)實依據(jù)。 最后,根據(jù)理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實依據(jù),提出完善湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法律問題制度和促進(jìn)湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的具體對策建議。包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的制度的宗旨原則、制度的完善,尤其是提出我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)具體對策,從而確保我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：農(nóng)村勞動力 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 可持續(xù)發(fā)展 對策建議
【學(xué)位授予單位】：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：D922.5;F323.6
【目錄】：

• 摘要8-10
• ABSTRACT10-12
• 1. 導(dǎo)論12-24
• 1.1 研究緣起12-13
• 1.1.1 問題的提出12
• 1.1.2 研究目的和意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-21
• 1.2.1 國外研究進(jìn)展13-16
• 1.2.2 國內(nèi)研究進(jìn)展16-21
• 1.2.2 現(xiàn)有研究的不足和缺陷21
• 1.3 基本概念界定21-22
• 1.4 研究方法22-23
• 1.5 研究的創(chuàng)新之處和存在的難點23-24
• 1.5.1 創(chuàng)新之處23
• 1.5.2 存在的難點23-24
• 2. 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)理論24-31
• 2.1 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法學(xué)理論基礎(chǔ)24-27
• 2.1.1 勞動就業(yè)權(quán)24
• 2.1.2 生存權(quán)和發(fā)展權(quán)24-26
• 2.1.3 可持續(xù)發(fā)展價值26-27
• 2.2 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)27-29
• 2.2.1 劉易斯勞動力轉(zhuǎn)移理論27
• 2.2.2 托達(dá)羅勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)理論27-28
• 2.2.3 凱恩斯的就業(yè)理論28-29
• 2.3 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)社會學(xué)理論基礎(chǔ)29-31
• 2.3.1 二元勞動力市場理論29
• 2.3.2 推拉理論29-31
• 3. 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的背景與實證分析31-45
• 3.1 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的背景分析31-33
• 3.1.1 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)歷史背景分析31-32
• 3.1.2 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)實背景分析32-33
• 3.2 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)必要性分析33-35
• 3.2.1 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)有助于農(nóng)民生存權(quán)與發(fā)展權(quán)實現(xiàn)33-34
• 3.2.2 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力34
• 3.2.3 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是解決"三農(nóng)"問題的重要方式34-35
• 3.3 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實證分析35-39
• 3.4 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中存在的主要法律問題39-45
• 3.4.1 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場體制不健全39-40
• 3.4.2 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)教育培訓(xùn)制度不完善40-41
• 3.4.3 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)社會保障缺乏41-43
• 3.4.4 勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的糾紛化解機制的不完善43-45
• 4. 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的比較借鑒45-53
• 4.1 境外國家與地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的經(jīng)驗45-48
• 4.1.1 韓國依托工業(yè)發(fā)展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45-46
• 4.1.2 英國與城市化進(jìn)程同步的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)46-48
• 4.2 國內(nèi)省份農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)驗48-53
• 4.2.1 江蘇省三位一體工作機制下的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)48-49
• 4.2.2 湖南省政府主導(dǎo)下的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)49-51
• 4.2.3 甘肅省二三產(chǎn)業(yè)帶動下的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)51-53
• 5. 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的法律制度完善53-66
• 5.1 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題法律制度完善基本原則53-55
• 5.1.1 平等就業(yè)原則53-54
• 5.1.2 可持續(xù)發(fā)展原則54-55
• 5.2 湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)法律制度完善55-66
• 5.2.1 完善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場體制55-58
• 5.2.2 構(gòu)建整體協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)教育培訓(xùn)法律制度58-61
• 5.2.3 完善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)社會保障方面法律制度61-63
• 5.2.4 完善勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的糾紛解決法律制度63-64
• 5.2.5 完善宏觀調(diào)控法律制度64-66
• 6. 促進(jìn)湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的對策建議66-77
• 6.1 宏觀政策支持66-72
• 6.1.1 加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策支持66-67
• 6.1.2 充分發(fā)揮各級政府的能動作用67
• 6.1.3 消除制度障礙,創(chuàng)造公平轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境67-69
• 6.1.4 強化教育培訓(xùn),創(chuàng)特色勞務(wù)品牌69-71
• 6.1.5 完善農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)市場體制71-72
• 6.2 微觀對策保障72-77
• 6.2.1 以社區(qū)載體,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)72-75
• 6.2.2 轉(zhuǎn)變思想觀念,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)75-77
• 7. 結(jié)論77-79
• 7.1 研究結(jié)論77-78
• 7.2 研究展望78-79
• 參考文獻(xiàn)79-82
• 附錄1:調(diào)查問卷樣卷82-86
• 附錄2 研究生期間的研究成果與學(xué)術(shù)活動86
• 附錄3 研究生期間參與課題研究情況86-88
• 致謝88

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 黃寧陽;王浙勤;馬強;;湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移地區(qū)分布的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因分析[J];湖南農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年15期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王琦;黑龍江省農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)影響因素及對策研究[D];東北農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

2 姜偉;黑龍江省農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)問題研究[D];吉林大學(xué);2012年

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本文編號：847167