本文關(guān)鍵詞：平等就業(yè)權(quán)法律保障制度研究

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【摘要】：2013年黨的十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制,提出推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的總要求。從政策導(dǎo)向上可以看出我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)迎來新的機(jī)遇,就業(yè)問題既是國(guó)家重視的傳統(tǒng)熱點(diǎn),是人民關(guān)心、關(guān)注的國(guó)計(jì)民生,同時(shí)也在面臨新的挑戰(zhàn)。勞動(dòng)市場(chǎng)上顯而易見的不平等的現(xiàn)象已經(jīng)使人們對(duì)就業(yè)歧視現(xiàn)象熟視無睹。而今我們必須要認(rèn)清一個(gè)事實(shí),不斷增長(zhǎng)擴(kuò)大的就業(yè)人群與有限的工作崗位之間的激烈矛盾已經(jīng)成為中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的巨大障礙。面對(duì)改革開放新時(shí)期,新階段,全面深化改革的社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,我黨提出了和諧社會(huì)思想,科學(xué)發(fā)展觀等每個(gè)對(duì)社會(huì)有益的發(fā)展理論,既是解決社會(huì)問題的方法論,也是對(duì)就業(yè)問題的深刻闡析和解決途徑。平等就業(yè)權(quán)作為適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境的理論,提出對(duì)就業(yè)資源開源節(jié)流的解決方法,從法理上建立理論基礎(chǔ),自提出開始便成為整個(gè)社會(huì)共同面對(duì)的研究課題,其平民的權(quán)利性質(zhì),使得公民對(duì)自身受到的平等或不平等待遇越來越重視。平等就業(yè)權(quán)既是普羅大眾的實(shí)際訴求,又是推進(jìn)我國(guó)法制建設(shè)的新的著力點(diǎn),有著重要的理論和實(shí)踐意義。本文以平等就業(yè)權(quán)為核心,從平等就業(yè)權(quán)面對(duì)的法律障礙入手,分析立法、司法、執(zhí)法方面形成障礙的因素及原因,結(jié)合我國(guó)國(guó)情,分析以往口號(hào)式的立法模式,為以后研究,建立以平等就業(yè)權(quán)為核心的勞動(dòng)法律體系提供參考。
【關(guān)鍵詞】：平等就業(yè)權(quán) 勞動(dòng)者 用人單位 政府 工會(huì)
【學(xué)位授予單位】：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 引言8-10
• 第1章 平等就業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)法律保障制度概述10-18
• 1.1 平等就業(yè)權(quán)界定10-13
• 1.1.1 平等價(jià)值的內(nèi)涵10-11
• 1.1.2 就業(yè)權(quán)概念11
• 1.1.3 平等就業(yè)權(quán)概念11-12
• 1.1.4 平等就業(yè)權(quán)的權(quán)利性質(zhì)12
• 1.1.5 對(duì)平等就業(yè)權(quán)的限制12-13
• 1.2 反對(duì)就業(yè)歧視13-15
• 1.3 平等就業(yè)權(quán)的法律制度現(xiàn)狀15-18
• 第2章 平等就業(yè)權(quán)法律制度之實(shí)現(xiàn)障礙因素及成因18-25
• 2.1 平等就業(yè)權(quán)法律制度障礙18-19
• 2.1.1 平等就業(yè)權(quán)實(shí)體法障礙18-19
• 2.1.2 平等就業(yè)權(quán)程序法障礙19
• 2.2 平等就業(yè)權(quán)法律制度障礙體現(xiàn)及成因19-25
• 2.2.1 問題體現(xiàn)20-23
• 2.2.2 問題成因23-25
• 第3章 平等就業(yè)權(quán)保障制度完善建議25-31
• 3.1 立法與時(shí)俱進(jìn)25-28
• 3.1.1 改變立法籠統(tǒng)現(xiàn)狀25-26
• 3.1.2 擴(kuò)大“勞動(dòng)者”內(nèi)涵26
• 3.1.3 完善勞動(dòng)立法體系26-28
• 3.1.4 加大對(duì)平等就業(yè)權(quán)知識(shí)普及28
• 3.2 增強(qiáng)政府監(jiān)管力度28-29
• 3.2.1 設(shè)立處置就業(yè)歧視行為的專門機(jī)構(gòu)28
• 3.2.2 擴(kuò)大政府部門監(jiān)管職能28-29
• 3.2.3 增強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)29
• 3.3 轉(zhuǎn)變工會(huì)角色29-31
• 3.3.1 盡快修訂《工會(huì)法》29-30
• 3.3.2 將基層民主管理機(jī)制和平等協(xié)商機(jī)制納入立法程序30
• 3.3.3.將就業(yè)歧視維權(quán)納入工會(huì)職能之中30
• 3.3.4.建立、健全非政府組織及其職能30-31
• 結(jié)語(yǔ)31-32
• 參考文獻(xiàn)32-34
• 后記34

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 姜戰(zhàn)軍;;反就業(yè)性別歧視視野下的性別平等[J];華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年05期

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本文編號(hào)：847194