本文關鍵詞：論我國憲法上的勞動權與勞動義務

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【摘要】：憲法上的勞動權包含個體勞動權和集體勞動權兩類,我國現(xiàn)行憲法僅規(guī)定了個體勞動權,對于集體勞動權在憲法性法律上有不完整的規(guī)定。通過對德日兩國有關個體勞動權規(guī)定的比較,不同的憲法文本、憲法理論對勞動權的性質(zhì)的影響巨大,從我國憲法上勞動權的歷史和體系來看,應屬于社會權屬性。作為一種社會權,勞動權仍具有兩種給付請求權功能。同時,對于勞動義務,應將其理解為對公民勞動權的一種內(nèi)在的限制,但在憲法上作專門規(guī)定的意義不大。
【作者單位】： 北京航空航天大學法學院;
【關鍵詞】： 個體勞動權 集體勞動權 勞動義務 社會權 基本權利的限制
【分類號】：D921;D922.5
【正文快照】： 我國憲法第42條規(guī)定了公民的勞動權與勞動義務,與憲法第46條的受教育權一樣,①勞動既是公民的權利,又是公民的義務,這種特殊構造勢必對基本權利理論產(chǎn)生一定的“沖擊”,那么,如何理解該條款?尤其是勞動權與勞動義務的關系,本文擬從憲法釋義學的角度,作一初步的探討。一、勞動

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【共引文獻】

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1 劉育U，

本文編號：819602