我國勞動(dòng)市場違法成本和違法收益關(guān)系的研究
本文關(guān)鍵詞:我國勞動(dòng)市場違法成本和違法收益關(guān)系的研究
更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)市場 主要?jiǎng)趧?dòng)市場 次要?jiǎng)趧?dòng)市場 違法成本
【摘要】:一般來說,勞動(dòng)糾紛大多是勞動(dòng)者(弱勢群體)的權(quán)益受到侵害而與用人單位產(chǎn)生分歧所引發(fā)的。用人單位之所以在用工過程中采取違法行為,主要與其考慮勞動(dòng)成本連同深受"經(jīng)濟(jì)人自身利潤最大化"的市場規(guī)則影響和追求密切相關(guān)。而勞動(dòng)者在用人單位侵害自己正當(dāng)利益時(shí),大多都不能有效維護(hù)其合法權(quán)益。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度進(jìn)行分析,并進(jìn)一步探討健全維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的相關(guān)法理問題。
【作者單位】: 四川外語學(xué)院重慶南方翻譯學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)市場 主要?jiǎng)趧?dòng)市場 次要?jiǎng)趧?dòng)市場 違法成本
【分類號】:D922.5;F249.2
【正文快照】: 一、我國勞動(dòng)市場現(xiàn)狀與法律保障制度(一)我國勞動(dòng)市場現(xiàn)狀勞動(dòng)市場是一種交換勞動(dòng)力資源的場所,亦即具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者與生產(chǎn)經(jīng)營中使用勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)主體之間進(jìn)行交換的場所,它所反映的是通過市場配置勞動(dòng)力資源的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)市場的交換關(guān)系,主要表現(xiàn)為勞動(dòng)力
【共引文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 劉麗麗;;女大學(xué)生就業(yè)難的原因及經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2006年02期
2 梁芬蓮;會(huì)計(jì)執(zhí)法存在的問題與執(zhí)法配置的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];商業(yè)研究;2004年21期
3 何筠;論非公有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系及其協(xié)調(diào)[J];商業(yè)研究;2005年14期
4 胡安榮;企業(yè)拒絕女大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——貝克爾歧視理論的拓展和運(yùn)用[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2004年04期
5 許經(jīng)勇;黃煥文;;中國特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)民工與勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2005年12期
6 羅明忠;商業(yè)銀行人力資源供給與需求的均衡分析[J];金融論壇;2004年11期
7 許經(jīng)勇,曾芬鈺;競爭性的勞動(dòng)力市場與勞動(dòng)力市場分割[J];東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年05期
8 許經(jīng)勇,曾芬鈺;競爭性的勞動(dòng)力市場與勞動(dòng)力市場分割[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2000年08期
9 何曉琦;最低工資政策的影響及確定[J];福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版);2004年03期
10 楊春瑰;我國勞動(dòng)歧視現(xiàn)象成因分析[J];廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2005年05期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 申丹虹;;新自由主義、勞動(dòng)力市場與收入不平等[A];第一屆中國政治經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)應(yīng)征論文集[C];2007年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 諶新民;企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場研究[D];暨南大學(xué);2004年
2 李嚴(yán)鋒;復(fù)合型商業(yè)業(yè)態(tài)及其供應(yīng)鏈系統(tǒng)研究[D];華中科技大學(xué);2004年
3 程宏偉;隱性契約與企業(yè)財(cái)務(wù)政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年
4 郭繼強(qiáng);勞動(dòng)供求狀態(tài):基于向下傾斜勞動(dòng)供給曲線的理論與經(jīng)驗(yàn)[D];浙江大學(xué);2005年
5 謝嗣勝;勞動(dòng)力市場歧視研究:西方理論與中國問題[D];浙江大學(xué);2005年
6 姚宇;中國城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年
7 趙耀;中國勞動(dòng)力市場雇用岐視研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年
8 任紅艷;中國城鎮(zhèn)居民收入差距適度性研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年
9 劉強(qiáng);我國信息化進(jìn)程中的勞動(dòng)就業(yè)[D];中共中央黨校;2006年
10 張力;我國公務(wù)員工資收入決定機(jī)制轉(zhuǎn)換[D];北京交通大學(xué);2007年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 王昌來;證券內(nèi)幕交易及其法律規(guī)制[D];安徽大學(xué);2002年
2 王巖;證券市場內(nèi)幕交易行為法律規(guī)制的比較研究[D];大連海事大學(xué);2002年
3 陸健飛;我國證券市場違法成本研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年
4 潘昀;創(chuàng)業(yè)板保薦人制度之研究[D];浙江大學(xué);2002年
5 劉豐收;平衡計(jì)分卡在企業(yè)績效管理中的應(yīng)用[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年
6 張玉華;偷稅的法律問題研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2004年
7 劉學(xué);薪酬體系優(yōu)化與員工激勵(lì)[D];吉林大學(xué);2004年
8 李鋼;失業(yè)治理與政府選擇[D];吉林大學(xué);2004年
9 蔡琛;勞動(dòng)市場網(wǎng)絡(luò)化:有關(guān)工作搜尋與決策[D];汕頭大學(xué);2004年
10 黃芳;我國大學(xué)畢業(yè)生過度教育問題研究[D];華中科技大學(xué);2004年
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 滕步忠;;步步為營構(gòu)筑勞動(dòng)糾紛防火墻[J];人力資源;2011年07期
2 ;申請勞動(dòng)爭議仲裁[J];農(nóng)民文摘;2006年11期
3 陳潔;;論企業(yè)勞動(dòng)合同管理及法律防范[J];中國商貿(mào);2011年20期
4 王偉鋒;;對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度探究[J];科技促進(jìn)發(fā)展(應(yīng)用版);2011年02期
5 山川隆一;李韌;;投資中國的企業(yè)和勞動(dòng)法[J];國際經(jīng)貿(mào)研究;1998年01期
6 田亦姍;;勞動(dòng)合同,你簽了沒有?[J];中國就業(yè);2000年09期
7 鄒靜霞;;我國大專院校勞動(dòng)關(guān)系問題及對策思考[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2011年12期
8 李齊放;劉紅珍;;企業(yè)以勞務(wù)派遣形式用工的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對[J];人力資源管理;2011年07期
9 藍(lán)壽榮;;勞資和諧與政府職責(zé)[J];中國行政管理;2011年07期
10 劉源;;勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的完善[J];貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 林磊;;我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的缺陷分析與重構(gòu)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
2 黃玉華;;勞動(dòng)爭議及其預(yù)防[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
3 許秀珠;;勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的法理學(xué)分析[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
4 盧純佶;;對完善勞動(dòng)合同制度的思考[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集(第四輯)[C];2005年
5 王海青;;化解勞資糾紛怎樣“出牌”[A];中國新時(shí)期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會(huì)成果匯編[C];2007年
6 陳玉萍;朱世龍;;淺談解決勞資糾紛化解社會(huì)矛盾之集體談判[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
7 邱小平;;新時(shí)期我國企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建[A];管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵——2008年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)資料匯編[C];2008年
8 葉青華;葉坤;付清林;;構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系 促進(jìn)社會(huì)治安綜合治理——我市勞動(dòng)爭議處理工作現(xiàn)狀及對策探析[A];宜春市紀(jì)念新中國成立60周年理論研討會(huì)論文集[C];2009年
9 楊婉婷;;勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理[A];當(dāng)代法學(xué)論壇(二○一○年第3輯)[C];2010年
10 關(guān)勇;;從勞動(dòng)爭議談勞動(dòng)者權(quán)益保障[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 記者 王熾;全國法院勞動(dòng)糾紛逐年多[N];新華每日電訊;2001年
2 本報(bào)記者 戴謙;探索和諧化解勞動(dòng)糾紛[N];青島日報(bào);2010年
3 首席記者 王儀 通訊員 李浩南 孫磊;西山區(qū)成立全省首家勞動(dòng)糾紛“調(diào)委會(huì)”[N];昆明日報(bào);2010年
4 記者 曹雷;三類勞動(dòng)糾紛成近期焦點(diǎn)[N];濟(jì)南日報(bào);2011年
5 吳學(xué)安;化解勞動(dòng)糾紛的“當(dāng)家法”[N];人民代表報(bào);2011年
6 記者 瞿學(xué)江 實(shí)習(xí)生 張遠(yuǎn);1500余農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛得解[N];寧夏日報(bào);2011年
7 趙彥軍 魏建君;將各類勞動(dòng)糾紛解決在萌芽狀態(tài)[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2011年
8 葉光;打工遇到勞動(dòng)糾紛該咋辦[N];法制日報(bào);2003年
9 河北省邢臺(tái)市勞動(dòng)局 王儒厚;做好三方面工作 減少勞動(dòng)糾紛[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2003年
10 文青;五種勞動(dòng)糾紛法院要受理[N];北京人才市場報(bào);2004年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 于岸峰;鄭州市勞動(dòng)糾紛中利益沖突及矛盾化解機(jī)制研究[D];鄭州大學(xué);2010年
2 李雪;一起勞動(dòng)糾紛案件的分析與思考[D];蘭州大學(xué);2012年
3 吳福常;我國勞動(dòng)爭議仲裁制度的重構(gòu)[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年
4 惠微;勞動(dòng)爭議處理體制改革探索[D];西北大學(xué);2011年
5 尹艷芬;從勞動(dòng)糾紛個(gè)案談我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的缺陷與完善[D];蘭州大學(xué);2010年
6 王龍;勞動(dòng)關(guān)系研究[D];中國海洋大學(xué);2012年
7 沈少蔚;完善我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的對策研究[D];華南理工大學(xué);2010年
8 任昊維;建立和諧勞動(dòng)關(guān)系過程中我國的政府行為分析[D];吉林大學(xué);2010年
9 韓雪;我國勞動(dòng)法法益結(jié)構(gòu)分析[D];吉林大學(xué);2012年
10 許瓊;和諧社會(huì)中弱勢勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議調(diào)解制度研究[D];南京信息工程大學(xué);2012年
,本文編號:790563
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/790563.html