本文關鍵詞：法律對罷工權的確認及規(guī)范

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【摘要】：經(jīng)濟體制改革以來，我國企業(yè)勞動關系的市場化、契約化、多元化趨勢逐漸增強，，勞動爭議尤其是罷工事件的發(fā)生大量增加。本文通過對罷工現(xiàn)象的分析，認為有必要在法律中確認勞動者享有罷工權，同時完善保護合法罷工和限制、取締非法罷工的規(guī)定，設立專門的實施機構負責處理罷工案件，將罷工現(xiàn)象納入法制軌道，并且提出了實施罷工立法的方案。
【作者單位】： 浙江大學法學院
【關鍵詞】： 罷工權 立法 規(guī)范
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 2000年10月，九屆人大常委會第十八次會議審議了國務院的《關于提請審議批準提交〈經(jīng)濟、社會、文化權利國際公約〉(以下簡稱公約)的議案》。會議要求有關部門根據(jù)審議意見，抓緊研究和修改，為進一步審議作準備。①我國批準這一公約的日子已指日可待。該公約第8條規(guī)定了工會

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