發(fā)布時間：2017-08-30 06:00

  本文關(guān)鍵詞：常見勞動爭議風險防范之證據(jù)管理

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【摘要】：企業(yè)勞動爭議敗訴的一個重要原因是證據(jù)不足。本文結(jié)合勞動爭議適用的證據(jù)規(guī)則,分析了企業(yè)如何通過規(guī)范證據(jù)管理防范勞動爭議風險。
【作者單位】： 廣東金融學院;深圳市富通房地產(chǎn)集團有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 勞動爭議 證據(jù)規(guī)則 證據(jù)管理
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 據(jù)統(tǒng)計,2008年全國勞動爭議立案受理案件136.3萬件,企業(yè)敗訴率為87%,其中因勞動糾紛證據(jù)不足導致案件敗訴率達60%。在各種爭議中,有關(guān)事實勞動關(guān)系、勞動報酬及結(jié)束勞動關(guān)系成為最主要的爭議。企業(yè)如何做好證據(jù)管理,有效預防勞動爭議,是擺在企業(yè)管理者面前的重要課題。本文結(jié)

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