本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代中國集體合同制度若干問題研究

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【摘要】：本文全面闡述了集體合同制度的基本問題，包括集體合同的概念、特征、類型和效力，文章深入分析集體合同的主體，詳細介紹了現(xiàn)有的相關(guān)集體合同主體學(xué)說，并對筆者所贊同的“勞動者與工會主體說”進行了論證與闡釋，使其能夠更好地完善現(xiàn)實中集體合同主體的缺陷，彌補主體方面的不足。同時詳細介紹了英法美等主要資本主義國家集體合同制度發(fā)展的過程，以及我國特別是建國以后的集體合同制度的發(fā)展，通過橫向及縱向?qū)Ρ龋页隽宋覈w合同制度存在的不足及劣勢，結(jié)合我國的實際情況探索我國集體合同制度將來的發(fā)展趨勢，以求對我國集體合同制度的完善提供思路。就集體合同制度作用而言，集體合同是增進勞資雙方的理解，防范勞資沖突，并在勞資爭議出現(xiàn)之后對其予以解決的基本依據(jù)。集體合同制度對于勞動者權(quán)益的保護有著非常重要的作用，我們應(yīng)該引起足夠的重視。因此，本文重點在于對集體合同制度的完善上，主要從集體合同的主體和爭端處理機制兩方面入手，，首先談及我國集體合同制度在主體上的不足以及爭端處理機制的缺陷，基于上述問題筆者建議明確集體合同的主體即明確勞動者與工會的共同主體地位，然后從司法角度對集體合同加以完善，具體而言就是通過完善協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟制度，進一步建立集體合同爭端解決機制，加強對集體合同各方的權(quán)益保護。
【關(guān)鍵詞】：集體合同 工會 集體合同制度 完善
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 導(dǎo)言8-10
• 一、 集體合同基本問題概述10-18
• （一） 集體合同的概念與特征10-12
• （二） 集體合同的類型12-13
• （三） 集體合同的主體13-16
• （四） 集體合同的效力16-18
• 二、 集體合同制度的歷史沿革及對我國的啟示18-20
• （一） 外國集體合同制度的歷史沿革18-19
• （二） 我國集體合同制度的歷史沿革19-20
• （三） 對我國集體合同制度的啟示20
• 三、 我國集體合同制度存在的主要問題20-24
• （一） 集體合同主體的缺失21
• （二） 集體合同爭議處理機制的問題21-24
• 四、 我國集體合同制度的完善24-29
• （一） 明確集體合同的主體24-25
• （二） 完善集體合同爭議處理機制25-29
• 結(jié)語29-30
• 致謝30-31
• 參考文獻31-33

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本文編號：756189