本文關(guān)鍵詞：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)管理

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【摘要】：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在我國普遍存在,并引發(fā)了大量勞動(dòng)爭議,其中以企業(yè)敗訴居多。本文基于企業(yè)人力資源管理的視野,結(jié)合典型案例,對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識誤區(qū)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析。并為企業(yè)的勞動(dòng)合同管理提出了若干防范措施。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 書面勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同法 風(fēng)險(xiǎn)
【分類號】：D922.5;F272.92
【正文快照】： 引盲事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)時(shí)，，未簽訂書面勞動(dòng)合同，而形成的一種既成事實(shí)、客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)2儀峙、2005年對全國部分城市的抽樣調(diào)查顯示，城鎮(zhèn)國有、集體、外商投資企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率在85%左右，而規(guī)模較小的私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)

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本文編號：756173