本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)法律保障制度研究

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【摘要】：休息權(quán)是是憲法賦予公民的基本權(quán)利之一,在國(guó)際人權(quán)體系中也處于十分重要地位。但是,我國(guó)針對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的研究卻相對(duì)滯后。盡管,我國(guó)憲法以及相關(guān)法律對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)做出了規(guī)定,但是現(xiàn)實(shí)生活中,我國(guó)勞動(dòng)者的休息權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀堪憂。隨意加班、免費(fèi)加班、帶薪休假制度形同虛設(shè)、加班導(dǎo)致過(guò)勞死等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。因此,為了更好的保障我國(guó)勞動(dòng)者的休息權(quán),研究休息權(quán)及其保障制度具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文通過(guò)對(duì)休息權(quán)概念、內(nèi)容、價(jià)值以及與其他權(quán)利關(guān)系定位的探討,審視我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,提出了完善立法保障機(jī)制、加強(qiáng)政府保障作用、完善休息權(quán)救濟(jì)制度、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和樹(shù)立正確的休息觀念等解決對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：休息權(quán) 法律保障 國(guó)家義務(wù)
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 緒論8-13
• 第一章 休息權(quán)的理論基礎(chǔ)13-28
• 第一節(jié) 休息權(quán)的概念及內(nèi)容13-16
• 一、休息權(quán)的概念13-14
• 二、休息權(quán)的內(nèi)容14-16
• 第二節(jié) 休息權(quán)與其他權(quán)利的關(guān)系定位16-18
• 一、休息權(quán)與人格尊嚴(yán)權(quán)16-17
• 二、休息權(quán)與勞動(dòng)權(quán)17
• 三、休息權(quán)與生存權(quán)17-18
• 四、休息權(quán)與發(fā)展權(quán)18
• 第三節(jié) 休息權(quán)的權(quán)利屬性18-25
• 一、休息權(quán)是社會(huì)權(quán)18-19
• 二、休息權(quán)具有多重功能19-22
• 三、休息權(quán)所對(duì)應(yīng)的國(guó)家義務(wù)22-25
• 第四節(jié) 休息權(quán)的價(jià)值25-27
• 一、休息權(quán)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值25-26
• 二、休息權(quán)的社會(huì)價(jià)值26
• 三、休息權(quán)的文化價(jià)值26-27
• 本章小結(jié)27-28
• 第二章 我國(guó)休息權(quán)保障現(xiàn)狀28-34
• 第一節(jié) 我國(guó)休息權(quán)法律保障制度的發(fā)展28-30
• 第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)保障不力的表現(xiàn)30-33
• 一、加班現(xiàn)象普遍存在30-31
• 二、過(guò)勞死現(xiàn)象頻發(fā)31-32
• 三、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者保障現(xiàn)狀堪憂32
• 四、帶薪休假難以實(shí)現(xiàn)32-33
• 本章小結(jié)33-34
• 第三章 我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)法律保障存在的問(wèn)題34-43
• 第一節(jié) 有關(guān)休息權(quán)的立法存在不足34-36
• 一、立法上存在失誤34
• 二、立法中用語(yǔ)模糊、加班制度設(shè)計(jì)不合理34-35
• 三、罰則威懾力度不大35-36
• 第二節(jié) 政府保障不足36-37
• 一、政府監(jiān)督不到位36
• 二、公共休閑、文化設(shè)施資源匱乏36-37
• 第三節(jié) 權(quán)利救濟(jì)不力37-39
• 一、調(diào)解、協(xié)商方式無(wú)力38
• 二、仲裁制度存在弊端38-39
• 三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判的專(zhuān)業(yè)性和效率性難以保證39
• 第四節(jié) 工會(huì)未發(fā)揮應(yīng)有作用39-40
• 第五節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體權(quán)利意識(shí)淡薄40-42
• 一、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)40-41
• 二、企業(yè)過(guò)分逐利41
• 三、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位加班制度不規(guī)范41-42
• 本章小結(jié)42-43
• 第四章 完善我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)保障的對(duì)策43-49
• 第一節(jié) 完善有關(guān)休息權(quán)的立法43-45
• 第二節(jié) 加強(qiáng)政府的保障45-46
• 一、加強(qiáng)政府監(jiān)督45
• 二、加強(qiáng)公共休閑、文化設(shè)施的建設(shè)45-46
• 第三節(jié) 完善休息權(quán)救濟(jì)制度46
• 第四節(jié) 加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)46-47
• 第五節(jié) 樹(shù)立正確的休息觀念、增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)47-48
• 本章小結(jié)48-49
• 結(jié)語(yǔ)49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 解立軍;;教師的休息權(quán)不可剝奪[J];教學(xué)與管理;2005年34期

2 王小兵;;教師的休息權(quán):施舍還是權(quán)利[J];教學(xué)與管理;2005年34期

3 龍晟;;關(guān)注休息權(quán)[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2006年05期

4 張佳佳;趙寧;;休息權(quán)相關(guān)問(wèn)題初探——從權(quán)利本質(zhì)的角度分析[J];前沿;2006年11期

5 余甬帆;;動(dòng)靜之間的較量——試論小區(qū)內(nèi)休息權(quán)與健身權(quán)的沖突與平衡[J];樂(lè)山師范學(xué)院學(xué)報(bào);2007年02期

6 程思良;;休息權(quán)初探[J];云夢(mèng)學(xué)刊;2007年02期

7 ;反饋[J];w，

本文編號(hào)：756356