本文關(guān)鍵詞：勞動者獲得醫(yī)療期待遇應(yīng)履行告知義務(wù)

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【摘要】：正案情簡介張某自1983年起在某廠工作。雙方于1995年12月25日簽訂了為期10年的勞動合同。2004年2月2日,張某經(jīng)某醫(yī)院診斷患有頸椎病,該醫(yī)院自當(dāng)日醫(yī)囑其病休兩周,此后每兩周為他出具需病休的證明,直至7月。張某因此未到廠工作并將2月2日至5月8日的病休證明交到該廠,但5月8日到6月3日的病休證明未交予該廠,
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 告知義務(wù) 解除勞動合同 勞動者 醫(yī)療機構(gòu) 勞動關(guān)系 病休 規(guī)章制度 頸椎病 期待
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案情簡介本案有幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié):一是張某2004年2月2日向單位提交病休證開始病休,享受醫(yī)療期待遇。二是58日至7月,張某有應(yīng)病休記載,確處在病休期間,但其自5月8日至6月3日未向單位遞交病休證明。三是單位因張某未辦理請假手續(xù),23天未上班而解除與其的勞動合同。四是針對張某要求

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1 馬杰;天津市招工實行擇優(yōu)錄取[J];w，

本文編號：755430