本文關鍵詞：女性特殊勞動權益保護的負效應分析及消解

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【摘要】：我國立法基于"差別平等"的理念,試圖通過勞動"解放"婦女,發(fā)揮婦女的工業(yè)勞動人力資源價值,規(guī)定以"勞動禁忌"和"四期保護"為核心的女性特殊勞動權益保障,這些立法在社會主義早期起到了相當重要的作用,但在社會轉型后,也誘發(fā)了一系列負效應,主要表現為女性平等就業(yè)權遭到侵害、性別職業(yè)隔離、女性的職業(yè)發(fā)展權益受到限制、女性的收入待遇和退休權益受到損害。其原因是相關立法指導思想的局限性、特別保護的內容不合理、企業(yè)保護成本過大等。對于這一過度保護導致的歧視,還未引起學界的足夠重視,本文所要探索的正是婦女勞動權益保護的負效應及消解之道。
【作者單位】： 西北工業(yè)大學人文與經法學院;
【關鍵詞】： 差別平等 女性特殊勞動權益保護 負效應分析
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 女性特殊勞動權益保護是指根據女性生理特點,為保護其在工作和勞動中的安全和健康所采取的有別于男子的特殊保護。其主要包括勞動禁忌權益保護、“四期”權益保護、生育保障權益保護、職業(yè)發(fā)展權益保護四方面的內容,但以“勞動禁忌”和“四期保護”為核心。從新中國建國初期

【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：755408