本文關(guān)鍵詞：我國勞動爭議處理機制的反思與重構(gòu)

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【摘要】： 隨著我國市場經(jīng)濟的完善和社會的發(fā)展,以勞動力市場為中心的勞動就業(yè)制度的改革,勞動關(guān)系的主體和內(nèi)容都在發(fā)生變化,勞動爭議日益多樣化、復(fù)雜化。而我國現(xiàn)行的“一調(diào)一裁兩審、先裁后審”勞動爭議處理機制卻日顯落后,制度設(shè)計弊端日益凸顯,明顯不適應(yīng)當前勞動爭議處理工作的需要,因而有必要對其改革和完善。筆者針對我國勞動爭議的現(xiàn)狀、面臨的主要問題及現(xiàn)行勞動爭議處理機制的弊端,借鑒和參考國外相關(guān)制度規(guī)定,以程序經(jīng)濟和兼顧效率與公正的價值觀為出發(fā)點,提出在我國構(gòu)建“以裁審分軌、各自終局為基礎(chǔ),以特殊的審判專屬管轄為補充”的勞動爭議處理雙軌體制的合理性和可行性,并在此基礎(chǔ)上提出了加強和完善勞動爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁、審判的相應(yīng)制度設(shè)計。
【關(guān)鍵詞】：勞動爭議 處理機制 反思與重構(gòu) 裁審分軌 各自終局
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：D922.591
【目錄】：

• 引言6-8
• 第一部分 勞動爭議的概念及類型8-15
• 一、勞動爭議的概念8-13
• 二、勞動爭議的類型13-15
• 第二部分 我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制的弊端15-31
• 一、現(xiàn)階段我國勞動爭議的基本狀況15-17
• 二、我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制的現(xiàn)狀17-18
• 三、我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制的弊端18-31
• 第三部分 我國勞動爭議處理機制的重構(gòu)31-48
• 一、外國勞動爭議處理機制及其借鑒意義31-35
• 二、我國勞動爭議處理機制重構(gòu)的基本思路35-48
• 結(jié)論48-50
• 注釋50-53
• 參考文獻53-56
• 論文摘要（中文）56-59
• 論文摘要（英文）59-63
• 后記63-64
• 導(dǎo)師及作者簡介64

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本文編號：734792