本文關(guān)鍵詞：勞動合同附隨義務(wù)研究

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和體制改革的不斷深化，勞動糾紛案件也不段攀升。從原來的由勞動合同解除引起的辭職、辭退等糾紛擴大到保密義務(wù)、檔案移交義務(wù)、出具勞動關(guān)系終止、解除證明義務(wù)等附隨義務(wù)糾紛。在實際案件的判決書中，直接采用“附隨義務(wù)”概念的案件并不常見，這是基于我國相關(guān)的勞動法律法規(guī)在法律上并沒有明確采用這一概念，對相關(guān)內(nèi)容的界定和違反勞動合同附隨義務(wù)的責(zé)任制度沒有規(guī)定。所以，有必要在理論上重視附隨義務(wù)的確定和履行等相關(guān)問題的研究，這樣才能更好地指導(dǎo)勞動案件的審理，對勞動關(guān)系的和諧發(fā)展具有現(xiàn)實意義。本文就勞動合同附隨義務(wù)的研究主要有以下內(nèi)容： 首先從理論層面深層剖析勞動合同附隨義務(wù)。一是探討民法上的附隨義務(wù)理論，通過對附隨義務(wù)的歷史考察，得出附隨義務(wù)的產(chǎn)生依據(jù)是誠實信用原則。二是基于民法理論中的附隨義務(wù)，再結(jié)合勞動關(guān)系的本質(zhì)屬性，形成特有的勞動合同附隨義務(wù)的基本理論。為勞動合同附隨義務(wù)的相關(guān)研究打好理論基礎(chǔ)。 其次探討其他國家和地區(qū)關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的研究，找出其他國家和地區(qū)關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的先進之處，這對于我國在此方面的研究具有良好的借鑒意義。 再次描述我國關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的法律規(guī)制現(xiàn)狀，指出其中存在的問題問題并就問題提出合理的建議。 最后基于上述研究，提出關(guān)于對勞動合同附隨義務(wù)進行整體性和體系性的類型化研究，以及對違反附隨義務(wù)的法律后果的研究，從而為立法和司法實踐提供有效幫助。
【關(guān)鍵詞】：附隨義務(wù) 勞動合同 勞動關(guān)系 體系構(gòu)建
【學(xué)位授予單位】：華東交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.52;D923.6
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 目錄6-8
• 第一章 緒論8-11
• 1.1 研究的背景和意義8-9
• 1.1.1 研究的背景8
• 1.1.2 研究的意義8-9
• 1.2 研究的現(xiàn)狀9-10
• 1.3 研究方法與創(chuàng)新之處10-11
• 第二章 附隨義務(wù)理論概述11-14
• 2.1 關(guān)于附隨義務(wù)理論的歷史考察及產(chǎn)生依據(jù)11-12
• 2.2 關(guān)于附隨義務(wù)涵蓋內(nèi)容的爭議12-14
• 第三章 勞動合同附隨義務(wù)的基本理論14-20
• 3.1 基于勞動關(guān)系下的附隨義務(wù)14-16
• 3.1.1 勞動關(guān)系的內(nèi)涵14-16
• 3.1.2 勞動關(guān)系下的附隨義務(wù)16
• 3.2 勞動合同附隨義務(wù)的法理基礎(chǔ)16-18
• 3.3 勞動合同附隨義務(wù)與其他義務(wù)之比較18-20
• 3.3.1 附隨義務(wù)與基本義務(wù)義務(wù)之比較18
• 3.3.2 附隨義務(wù)與法定化義務(wù)之比較18-20
• 第四章 其他國家和地區(qū)關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的相關(guān)研究20-22
• 4.1 德國20-21
• 4.2 英國21
• 4.3 臺灣地區(qū)21-22
• 第五章 我國關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的法律規(guī)制現(xiàn)狀及問題22-25
• 5.1 我國關(guān)于勞動合同附隨義務(wù)的法律規(guī)制現(xiàn)狀22-23
• 5.1.1 《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定22
• 5.1.2 其他法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定22-23
• 5.2 我國勞動合同附隨義務(wù)現(xiàn)有法律規(guī)制問題23-25
• 5.2.1 《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定之問題23
• 5.2.2 其他法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定之問題23-25
• 第六章 我國勞動合同附隨義務(wù)的體系之構(gòu)建25-36
• 6.1 勞動合同附隨義務(wù)的類型化研究25-31
• 6.1.1 先合同義務(wù)26-28
• 6.1.2 履行中的附隨義務(wù)28-29
• 6.1.3 后合同義務(wù)29-31
• 6.2 違反勞動合同附隨義務(wù)的法律后果31-36
• 6.2.1 歸責(zé)原則的選擇31-32
• 6.2.2 違反勞動合同附隨義務(wù)的責(zé)任方式32-36
• 結(jié)語36-37
• 參考文獻37-39
• 個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文39-40
• 致謝40

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙小仕;;勞動關(guān)系的外部性與政府的規(guī)制調(diào)節(jié)[J];財政研究;2009年01期

2 董文軍;;我國懲戒處分法律規(guī)制問題研究[J];當代法學(xué);2010年03期

3 葉i吰，

本文編號：734751