維護廠紀本應(yīng)當處分職工應(yīng)合法
發(fā)布時間:2017-08-24 08:38
本文關(guān)鍵詞:維護廠紀本應(yīng)當處分職工應(yīng)合法
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【摘要】:正 案例 1990年11月,黃某從部隊退伍后被分配到福建省某縣合成氨廠(下稱氨廠)工作。由于生產(chǎn)不景氣,廠里沒事干放了假,1994年11月黃某離廠外出打工。同年12月24日氨廠召開會議,提出對應(yīng)上班參加檢修的人員沒有回廠上班的,超過15天的按《企業(yè)職工獎懲條
【關(guān)鍵詞】: 處分職工 勞動爭議當事人 企業(yè)職工 合成氨廠 訴訟時效 書面通知 勞動者合法權(quán)益 縣人民法院 職工代表大會 仲裁委員會
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 一案倒j.990年¨月,黃萊從部隊退伍_彥家芬琵到福建省萊縣合成氨廠(下稱氨廠)工作。由于生產(chǎn)不景氣,廠里沒事干放了假。1994年1 1月黃某離廠外出打工。同年1 2月24日氨廠召開會議,提出對應(yīng)上班參加檢修的人員沒有回廠上班的,超過15天的按《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定處理。51日
【相似文獻】
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1 報春;;壯志凌云妐宏圖——記江西氨廠干部職工學(xué)習(xí)黨的十二大文件座談會[J];企業(yè)經(jīng)濟;1982年09期
2 冀工;把管人和幫人結(jié)合起來——石家莊卷煙廠改革違紀職工處理辦法[J];w,
本文編號:730299
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