本文關(guān)鍵詞：我國(guó)“過勞死”問題的立法研究

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【摘要】： 目前,我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就,社會(huì)主義民主法治建設(shè)也取得了前所未有的進(jìn)展,人們的各種行為基本上都納入了法治的軌道,從而出現(xiàn)了“有法可依”的美好景象。但在社會(huì)生活的有些領(lǐng)域還出現(xiàn)了法律規(guī)制的空白,還有些不盡如人意的地方,譬如在“過勞死”領(lǐng)域我國(guó)還沒有進(jìn)行相關(guān)立法,以致當(dāng)出現(xiàn)“過勞死”案時(shí),上到國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)下到一般的勞動(dòng)者都會(huì)覺得無所適從。由于大量的“過勞死”案得不到及時(shí)處理,用人單位與勞動(dòng)者的緊張關(guān)系就不言而喻,并有愈演愈烈的趨勢(shì),這嚴(yán)重破環(huán)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定局面。為此,國(guó)家有關(guān)部門必須清醒的認(rèn)識(shí)到“過勞死”問題的嚴(yán)重性并加強(qiáng)這方面的立法研究,并在此基礎(chǔ)上對(duì)“過勞死”進(jìn)行立法,用立法的形式來解決“過勞死”問題�；谶@種認(rèn)識(shí),本文試圖從“過勞死”的概念入手,研究并闡述“過勞死”問題的產(chǎn)生及構(gòu)成要件,國(guó)外“過勞死”問題的立法概況及啟示,以及我國(guó)“過勞死”問題的立法依據(jù),并相應(yīng)提出構(gòu)建事前預(yù)防與事后救濟(jì)相結(jié)合的“過勞死”綜合法律制度。
【關(guān)鍵詞】：過勞死 職業(yè)病 工傷保險(xiǎn)
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 第1章 前言7-8
• 第2章 “過勞死”問題概述8-16
• 2.1 “過勞死”的概念及構(gòu)成要件8-10
• 2.1.1 “過勞死”的概念8
• 2.1.2 “過勞死”的法律構(gòu)成要件8-10
• 2.2 “過勞死”的產(chǎn)生原因10-13
• 2.2.1 用人單位違規(guī)操作10-11
• 2.2.2 巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力11-12
• 2.2.3 不良個(gè)人生活習(xí)慣12
• 2.2.4 個(gè)人心理因素12-13
• 2.3 “過勞死”的法律性質(zhì)13-16
• 2.3.1 兩種不同觀點(diǎn)13-14
• 2.3.1.1 “過勞死”屬于工傷13-14
• 2.3.1.2 “過勞死”屬于侵權(quán)14
• 2.3.2 個(gè)人觀點(diǎn)—“過勞死”屬于“職業(yè)病”14-16
• 第3章 “過勞死”問題在日、美的立法及啟示16-21
• 3.1 “過勞死”在日、美的立法16-18
• 3.2 日、美等國(guó)家“過勞死”立法的幾點(diǎn)啟示18-21
• 3.2.1 立法是解決“過勞死”問題的最佳途徑18
• 3.2.2 “過勞死”立法應(yīng)與國(guó)情和實(shí)際相結(jié)合18-19
• 3.2.3 “過勞死”立法應(yīng)體現(xiàn)適時(shí)性與前瞻性的結(jié)合19-21
• 第4章 我國(guó)“過勞死”問題的立法依據(jù)21-25
• 4.1 我國(guó)“過勞死”問題的現(xiàn)狀及嚴(yán)重性21-22
• 4.2 我國(guó)相關(guān)立法缺乏可行性和可操作性22-23
• 4.3 “過勞死”立法對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義23-25
• 第5章 我國(guó)“過勞死”問題的立法構(gòu)想25-39
• 5.1 “過勞死”立法應(yīng)考慮的幾個(gè)問題25-27
• 5.1.1 應(yīng)堅(jiān)持勞動(dòng)立法的宗旨和原則25-26
• 5.1.2 應(yīng)體現(xiàn)立法的可行性和可操作性26-27
• 5.1.3 應(yīng)考慮與相關(guān)法律法規(guī)的協(xié)調(diào)與銜接27
• 5.2 構(gòu)建“過勞死”事前預(yù)防法律制度27-29
• 5.2.1 完善有關(guān)勞動(dòng)者休息休假的強(qiáng)制性規(guī)定27-28
• 5.2.2 完善《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定28
• 5.2.3 加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法28-29
• 5.3 構(gòu)建“過勞死”事后救濟(jì)法律制度29-39
• 5.3.1 將“過勞死”納入《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍29-30
• 5.3.2 “過勞死”賠償案中的具體法律制度30-37
• 5.3.2.1 “過勞死”的認(rèn)定制度30-32
• 5.3.2.2 “過勞死”的舉證責(zé)任32-33
• 5.3.2.3 “過勞死”的取證問題33-34
• 5.3.2.4 “過勞死”責(zé)任承擔(dān)主體和賠償標(biāo)準(zhǔn)34-36
• 5.3.2.5 “過勞死”的法律救濟(jì)途徑36-37
• 5.3.3 “過勞死”賠償案中監(jiān)督機(jī)制立法37-39
• 第6章 結(jié)論39-40
• 致謝40-41
• 參考文獻(xiàn)41-42
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果42

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 董瑜;;“過勞死”的法律規(guī)制[J];勞動(dòng)保障世界(理論版);2012年06期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 艾海燕;過勞死制度反思和法律機(jī)制研究[D];華東政法大學(xué);2011年

2 陳曉晶;“過勞死”的法律控制[D];吉林大學(xué);2013年

3 張正;“過勞死”的法律性質(zhì)研究[D];河南大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：700525