本文關(guān)鍵詞：代簽勞動(dòng)合同效力問題探析——兼析《勞動(dòng)合同法》第16條第1款之規(guī)定

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【摘要】：在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)以前,我國(guó)勞動(dòng)立法未對(duì)代簽勞動(dòng)合同的效力作出明確和統(tǒng)一的規(guī)定,實(shí)務(wù)部門就同一類型的案件處理結(jié)果也不相同,不利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。本文認(rèn)為,確定代簽勞動(dòng)合同的效力應(yīng)在勞動(dòng)法范疇內(nèi)解決,不應(yīng)求助于《民法通則》與《合同法》�！秳趧�(dòng)合同法》并未禁止代簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)得到勞動(dòng)者委托授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)代簽的勞動(dòng)合同的效力。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 代簽 勞動(dòng)合同 法律解釋
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 在我國(guó)勞動(dòng)實(shí)踐中，因勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者以外的他人代簽引發(fā)的糾紛時(shí)常出現(xiàn)，，而勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)此無明確規(guī)定，各地勞動(dòng)仲裁和司法實(shí)務(wù)中對(duì)同一類型的案件處理結(jié)果各異，不利于勞動(dòng)者利益的保護(hù)及法律的統(tǒng)一實(shí)施。2007年6月29日通過的《勞動(dòng)合同法》第16條第1款規(guī)定:“勞動(dòng)合同

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本文編號(hào)：692865