發(fā)布時間：2017-08-17 11:25

  本文關(guān)鍵詞：男女平等就業(yè)的法律思考——從女大學(xué)生的就業(yè)歧視談起

  更多相關(guān)文章： 用人單位 就業(yè)歧視 法律思考 平等就業(yè)權(quán) 同等條件 婦女權(quán)益保障 女職工勞動保護(hù) 女大學(xué)生就業(yè) 法律適用 勞動法

【摘要】：
【作者單位】： 山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院法學(xué)系
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 就業(yè)歧視 法律思考 平等就業(yè)權(quán) 同等條件 婦女權(quán)益保障 女職工勞動保護(hù) 女大學(xué)生就業(yè) 法律適用 勞動法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 我國黨和政府非常重視男女平等就業(yè)問題,但是,現(xiàn)實(shí)中女性平等就業(yè)權(quán)還未能真正實(shí)現(xiàn),男女就業(yè)不平等的現(xiàn)象仍較為突出。其中,女大學(xué)生———這一受過高等教育的知識階層女性群體在勞動力市場中所遭遇的就業(yè)歧視就是非常有代表性的例證。一、性別歧視———女大學(xué)生擇業(yè)的一大

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王秋芬;;對護(hù)生就業(yè)歧視現(xiàn)象的思考[J];護(hù)理學(xué)報;2006年05期

2 黃娟;;男女平等就業(yè)的法律思考——從女大學(xué)生的就業(yè)歧視談起[J];理論學(xué)刊;2006年04期

3 孫會;;勞動監(jiān)察如何處理就業(yè)歧視案件[J];中國勞動;2010年11期

4 梁宇;;淺論用人自主權(quán)與就業(yè)歧視[J];科教新報(教育科研);2011年18期

5 蔣新穎;;給擇業(yè)者一個公平的起點(diǎn)——《就業(yè)促進(jìn)法》設(shè)專章保障就業(yè)平等權(quán)[J];中國保安;2007年10期

6 李穎;張少一;;保護(hù)女性就業(yè)權(quán)利的法律對策分析[J];職業(yè)時空;2007年20期

7 何小勇;張棟;;對以欺詐手段訂立勞動合同的法律思考[J];山西省政法管理干部學(xué)院學(xué)報;2010年01期

8 朱懂理;;論我國禁止就業(yè)歧視立法背后的權(quán)利觀[J];工會理論研究(上海工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2006年04期

9 諸葛致遠(yuǎn);;就業(yè)歧視何時休[J];工友;2003年03期

10 張衛(wèi)東;;美國法律對就業(yè)歧視的規(guī)制[J];中國就業(yè);2006年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 陸胤;;論無故曠工——事實(shí)與證據(jù)的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 陸靜;;我國勞動法治的30年歷程、經(jīng)驗(yàn)及未來走向[A];中國特色社會主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會文集（3）[C];2008年

5 ;中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

6 劉麗珍;;如何界定加班疑難問題探析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 宋新潮;;論用人單位勞動規(guī)章的法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

8 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

9 唐邦富;;試論《職業(yè)病防治法》的內(nèi)容特點(diǎn)[A];重慶市預(yù)防醫(yī)學(xué)會2004年學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2004年

10 李根生;;淺談勞動者離職后返還用人單位財物的法律適用問題[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 劉旭;可操作性法規(guī)才是反“歧視”利劍[N];中國婦女報;2009年

2 見習(xí)記者 李鵬年 祁玉潔;就業(yè)歧視堵住大學(xué)生求職路[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日報;2009年

3 湖北省武漢市江漢區(qū)礪志中學(xué) 葉祝頤;拆除“隱性就業(yè)壁壘”須法律給力[N];人民法院報;2010年

4 潘家永;對乙肝病原攜帶者可否拒用[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2009年

5 本報記者 黃繼妍　宋茜 實(shí)習(xí)生 楊英;用人單位禁設(shè)就業(yè)歧視門檻[N];江西日報;2009年

6 本報記者 徐福平;誰在濫設(shè)招聘門檻？[N];工人日報;2011年

7 胡高崇;職場女性六權(quán)益易受侵 隱形就業(yè)歧視居首[N];中國婦女報;2011年

8 曉善;從“身高月薪”看就業(yè)歧視[N];工人日報;2007年

9 本報記者 武唯;立法規(guī)范醫(yī)療體檢 遏制乙肝就業(yè)歧視[N];中國勞動保障報;2009年

10 陳曉輝邋周兵;鹽都區(qū)法院受理首例乙肝就業(yè)歧視案件[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 滕騰;我國就業(yè)歧視抑制制度研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

2 郝紅梅;平等就業(yè)權(quán)研究[D];山東大學(xué);2009年

3 雷云;美國禁止就業(yè)歧視法律制度研究[D];重慶大學(xué);2008年

4 李雄;論平等就業(yè)權(quán)[D];西南政法大學(xué);2008年

5 朱劍宇;中國勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

6 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

8 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

9 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 禹達(dá)平;我國反就業(yè)性別歧視法律問題研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 李}S桃;公務(wù)員錄用歧視及其法律規(guī)制[D];湖南大學(xué);2008年

3 白永利;建設(shè)和諧的勞動關(guān)系[D];中央民族大學(xué);2006年

4 夏暉;就業(yè)中的性別歧視及其法律規(guī)制[D];中國政法大學(xué);2007年

5 何穆;勞動就業(yè)權(quán)法律保護(hù)[D];長春理工大學(xué);2009年

6 葛凡菲;我國反就業(yè)性別歧視立法研究[D];吉林大學(xué);2007年

7 肖力群;完善我國反就業(yè)歧視立法探析[D];蘇州大學(xué);2009年

8 溫志鋒;我國規(guī)制就業(yè)歧視法律制度研究[D];南昌大學(xué);2008年

9 張格軍;就業(yè)歧視的憲法學(xué)思考[D];蘇州大學(xué);2008年

10 張琳琳;我國女性就業(yè)歧視的法理學(xué)分析[D];吉林大學(xué);2007年

，

本文編號：688756