本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)基準(zhǔn)立法面臨的任務(wù)和對(duì)策

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【摘要】：勞動(dòng)基準(zhǔn)是勞動(dòng)法的重要組成部分,是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系中最重要也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。尤其是在體制改革和社會(huì)轉(zhuǎn)型中的我國(guó)現(xiàn)階段,由于勞資雙方經(jīng)濟(jì)實(shí)力不對(duì)等、實(shí)際地位不均衡,集體談判和個(gè)人協(xié)商還難以充分發(fā)揮其應(yīng)有職能,體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力的勞動(dòng)基準(zhǔn)更加具有現(xiàn)實(shí)意義。但是,到目前為止,我國(guó)的勞動(dòng)基準(zhǔn)基本上呈現(xiàn)為分散規(guī)定的模式。法律文件多頭,法律位階較低,出臺(tái)時(shí)間久遠(yuǎn),勞動(dòng)基準(zhǔn)規(guī)定的缺失和不明確、勞動(dòng)基準(zhǔn)的地區(qū)差異、勞動(dòng)基準(zhǔn)間的相互沖突現(xiàn)象時(shí)有可見(jiàn)。2011年底,人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所課題組完成了《勞動(dòng)基準(zhǔn)立法面臨的任務(wù)和對(duì)策》項(xiàng)目。課題研究報(bào)告通過(guò)對(duì)勞動(dòng)基準(zhǔn)的理論分析和中外比較研究,對(duì)我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)析,對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)立法提出了對(duì)策建議�，F(xiàn)將報(bào)告的主要內(nèi)容摘編發(fā)表。
【作者單位】： 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 基準(zhǔn)規(guī) 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整 勞動(dòng)基準(zhǔn)法 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法 勞動(dòng)者 集體合同 勞動(dòng)合同法 用人單位 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 立法
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： ■勞動(dòng)基準(zhǔn)在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整體系中■的作用勞動(dòng)基準(zhǔn)的界定“勞動(dòng)基準(zhǔn)”也被稱為“勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”或“基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”,在內(nèi)涵界定上有廣義、中義、狹義之分。廣義上的勞動(dòng)基準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)法律規(guī)范的強(qiáng)制性,內(nèi)容幾乎等同于勞動(dòng)法;中義上的勞動(dòng)基準(zhǔn)定位于法律規(guī)范對(duì)個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)制性干預(yù)

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