本文關(guān)鍵詞：勞動基準(zhǔn)立法面臨的任務(wù)和對策

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【摘要】：勞動基準(zhǔn)是勞動法的重要組成部分,是勞動關(guān)系調(diào)整體系中最重要也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。尤其是在體制改革和社會轉(zhuǎn)型中的我國現(xiàn)階段,由于勞資雙方經(jīng)濟(jì)實力不對等、實際地位不均衡,集體談判和個人協(xié)商還難以充分發(fā)揮其應(yīng)有職能,體現(xiàn)國家強(qiáng)制力的勞動基準(zhǔn)更加具有現(xiàn)實意義。但是,到目前為止,我國的勞動基準(zhǔn)基本上呈現(xiàn)為分散規(guī)定的模式。法律文件多頭,法律位階較低,出臺時間久遠(yuǎn),勞動基準(zhǔn)規(guī)定的缺失和不明確、勞動基準(zhǔn)的地區(qū)差異、勞動基準(zhǔn)間的相互沖突現(xiàn)象時有可見。2011年底,人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所課題組完成了《勞動基準(zhǔn)立法面臨的任務(wù)和對策》項目。課題研究報告通過對勞動基準(zhǔn)的理論分析和中外比較研究,對我國勞動基準(zhǔn)立法的現(xiàn)狀進(jìn)行了評析,對完善我國勞動基準(zhǔn)立法提出了對策建議�，F(xiàn)將報告的主要內(nèi)容摘編發(fā)表。
【作者單位】： 人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 基準(zhǔn)規(guī) 勞動關(guān)系調(diào)整 勞動基準(zhǔn)法 勞動安全衛(wèi)生法 勞動者 集體合同 勞動合同法 用人單位 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 立法
【分類號】：D922.5
【正文快照】： ■勞動基準(zhǔn)在勞動關(guān)系調(diào)整體系中■的作用勞動基準(zhǔn)的界定“勞動基準(zhǔn)”也被稱為“勞動標(biāo)準(zhǔn)”或“基本勞動標(biāo)準(zhǔn)”,在內(nèi)涵界定上有廣義、中義、狹義之分。廣義上的勞動基準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)法律規(guī)范的強(qiáng)制性,內(nèi)容幾乎等同于勞動法;中義上的勞動基準(zhǔn)定位于法律規(guī)范對個別勞動關(guān)系的強(qiáng)制性干預(yù)

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本文編號：630146