本文關(guān)鍵詞：中國(guó)集體合同的現(xiàn)狀及問題的解決

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【摘要】： 集體合司制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、化解勞資矛盾、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要制度,已被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家一百多年的歷史所證實(shí)。在我國(guó),集體合同制度剛剛起步,沒有發(fā)揮其調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。中國(guó)在宏觀上社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在形成,微觀上現(xiàn)代企業(yè)制度正在建立的社會(huì)背景下,勞動(dòng)關(guān)系的巨大變化、勞動(dòng)爭(zhēng)議的急劇上升,給勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整制度提出了挑戰(zhàn)。本文試圖從集體合同制度的基本法理出發(fā),探究我國(guó)集體合同不容樂觀的現(xiàn)狀;從對(duì)集體合同的立法、工會(huì)的獨(dú)立性、集體談判、多層級(jí)集體合同體系的建立等方面,分析集體合同制度存在的問題及原因;從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變帶來的勞動(dòng)關(guān)系主體利益變化、勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵害、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的手段之不足、勞動(dòng)糾紛不斷加劇等方面,分析完善和落實(shí)集體合同制度的必要性和緊迫性;從完善我國(guó)的集體合同制度立法、解決工會(huì)的獨(dú)立性問題、建立多層級(jí)集體合同體系、強(qiáng)化政府的監(jiān)督職能等方面探討解決我國(guó)集體合同制度實(shí)踐中存在的問題和落實(shí)集體合同制度的措施。本文認(rèn)為,我國(guó)無論是立法上還是實(shí)踐中都應(yīng)該迅速完善和落實(shí)集體合同制度,發(fā)揮集體合同制度在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要作用。
【關(guān)鍵詞】：集體合同 集體談判 工會(huì) 用人單位
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：F249.2;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 引言9-10
• 第一部分 集體合同的基本法理10-20
• 一、集體合同的概述10-15
• (一) 集體合同的概念10-12
• (二) 集體合同制度的理論學(xué)說12-13
• (三) 集體合同制度的產(chǎn)生13-14
• (四) 我國(guó)集體合同制度的立法進(jìn)程14-15
• 二、集體合同與普通勞動(dòng)合同的區(qū)別15-17
• (一) 主體不同15-16
• (二) 內(nèi)容不同16
• (三) 目的不同16
• (四) 成立和生效要件不同16
• (五) 效力不同16
• (六) 爭(zhēng)議的解決方式不同16-17
• 三、集體合同制度在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用17-20
• (一) 集體合同在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位17-18
• (二) 集體合同的作用18-20
• 第二部分 集體合同的現(xiàn)狀及問題分析20-28
• 一、我國(guó)集體合同的現(xiàn)狀及問題20-23
• (一) 簽訂率低、覆蓋面小20-21
• (二) 內(nèi)容缺乏針對(duì)性，條款粗略21
• (三) 簽訂程序中協(xié)商環(huán)節(jié)缺失21-22
• (四) 集體合同未得到實(shí)際履行22
• (五) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越來越多22-23
• 二、我國(guó)集體合同制度存在問題的原因分析23-28
• (一) 法律條文粗略、分散，立法層級(jí)低23-24
• (二) 各方對(duì)集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠24-25
• (三) 工會(huì)的獨(dú)立性不強(qiáng)、組建率不高25-26
• (四) 區(qū)域性、行業(yè)性主體缺位26-27
• (五) 政府對(duì)集體合同的監(jiān)管不力27-28
• 第三部分 我國(guó)完善和落實(shí)集體合同制度的必要性分析28-31
• 一、勞動(dòng)關(guān)系主體利益變化的必然要求28
• 二、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要手段28-29
• 三、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)選擇29-30
• 四、避免勞動(dòng)糾紛的有效途徑30-31
• 第四部分 完善集體合同制度的措施31-37
• 一、完善我國(guó)的集體合同立法31
• 二、解決工會(huì)的獨(dú)立性問題31-33
• (一) 工會(huì)獨(dú)立性的重要意義31-32
• (二) 如何解決工會(huì)獨(dú)立性問題32-33
• 三、建立多層級(jí)的集體談判體系33-35
• 四、積極發(fā)揮政府在集體合同簽訂和履行中的作用35-37
• (一) 提高對(duì)集體合同制度的認(rèn)識(shí)，，加大宣傳力度35
• (二) 加大對(duì)執(zhí)行集體合同制度的監(jiān)督力度35-36
• (三) 勞動(dòng)行政部門應(yīng)積極充當(dāng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)停者36-37
• 結(jié)語(yǔ)37-38
• 注釋38-41
• 參考文獻(xiàn)41-44
• 致謝44

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