本文關(guān)鍵詞：談工傷損害賠償與一般民事侵權(quán)賠償請求權(quán)競合問題

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【摘要】：工傷是勞動者在從事與其工作相關(guān)的工作內(nèi)容所遭受的傷害。工傷賠償是民事侵權(quán)案件的一種。工傷事故發(fā)生后,勞動者在向有關(guān)單位進行索賠時可能存在這樣的情況:勞動者可享受工傷保險賠償;同時工傷事故的發(fā)生是因為單位本身的過錯或第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致的,用人單位和第三人對勞動者又構(gòu)成了一般民事侵權(quán),勞動者可向用人單位或第三人請求民事侵權(quán)賠償。這樣就出現(xiàn)了同一事實符合數(shù)個法律規(guī)范,數(shù)個法律規(guī)范有數(shù)個不同的民事責(zé)任,依據(jù)不同的法律規(guī)范主張權(quán)利時有數(shù)個不同請求權(quán)的保護,即請求權(quán)競合問題。由于各種請求權(quán)的著眼點各有不同,盡管救濟的內(nèi)容基本相同,但是,行使哪一個請求權(quán),其結(jié)果并不完全相同。權(quán)利人究竟如何行使何種請求權(quán),司法實踐如何根據(jù)立法本意,對勞動者的權(quán)利主張給予充分的救濟,這是目前工傷爭議案件中急需解決的重大理論和實踐問題。
【作者單位】： 華南師范大學(xué)政法學(xué)院 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動者 民事賠償責(zé)任 工傷保險條例 民事侵權(quán)賠償 民事?lián)p害賠償 工傷賠償 法律規(guī)范 職業(yè)病防治法 工傷社會保險
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 工傷賠償與民事賠償兩種請求權(quán)競合時的處理問題關(guān)系到勞動者、用人單位、其他侵權(quán)人、社會保險機構(gòu)等多方利益現(xiàn)代社會中工傷損害填補機制由一元化逐漸向多元化發(fā)展,涉及侵權(quán)行為法、商業(yè)保險法和社會保險法等多個領(lǐng)域,形成多種制度并存的局面(呂琳,2005)。尤其是工傷賠償與

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本文編號：612460