本文關(guān)鍵詞：我國法院審理勞動(dòng)爭議案件存在的問題及對(duì)策

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【摘要】：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的法治進(jìn)程也取得了重大進(jìn)步,但是在我國勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中,勞動(dòng)用工形式正由單一化轉(zhuǎn)向復(fù)雜化,長期存在著用人單位拖欠勞動(dòng)者工資等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)象。尤其每年年底,地方政府部門投入大量警力及“維穩(wěn)部門”、信訪、法院、勞動(dòng)部門等單位的相關(guān)工作人員為勞動(dòng)者討薪,但這種措施沒有相應(yīng)的法律、法規(guī)依據(jù),只是政府和其他各部門的一種臨時(shí)應(yīng)急措施,以上問題的存在也是一種不正常的現(xiàn)象,說明我國目前對(duì)勞動(dòng)糾紛的解決還沒有形成一種固定的、成熟、有效的制度,我國現(xiàn)在實(shí)施的勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制是不健全的。由于我國關(guān)于勞動(dòng)方面相應(yīng)配套的法律、法規(guī)及司法解釋總是滯后于司法實(shí)踐,所以,我們的仲裁委和法院在實(shí)踐操作中應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新,不斷實(shí)踐,為我國在勞動(dòng)糾紛處理領(lǐng)域的立法積累經(jīng)驗(yàn)。本文將從六例勞動(dòng)糾紛案件分析司法實(shí)踐中存在的實(shí)體問題和程序問題,從微觀到宏觀的角度深入分析司法實(shí)踐領(lǐng)域和勞動(dòng)仲裁委相互銜接中存在的問題,為我國在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重新構(gòu)建高效、有序、公正的勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制提供立法依據(jù),從而構(gòu)建有中國特色的勞動(dòng)爭議處理體制。本文重點(diǎn)分析我國法院在審理勞動(dòng)爭議方面的案件時(shí)存在各種問題,最終尋找出問題的癥結(jié)在于我們目前的勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,與人們的需求相脫節(jié),所以改革目前的勞動(dòng)糾紛處理體制已迫在眉睫,統(tǒng)一我國目前存在的勞動(dòng)法律、法規(guī)及司法解釋,重新確立一種新型的處理制度才能最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議案件處理的高效性、公平性和有序性。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)關(guān)系 實(shí)體問題 程序問題
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.591
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-10
• 第一章 勞動(dòng)爭議案例綜述及其爭議焦點(diǎn)歸納10-17
• 第一節(jié) 勞動(dòng)爭議案例綜述10-15
• 一、案例一10-11
• 二、案例二11-12
• 三、案例三12-13
• 四、案例四13-14
• 五、案例五14
• 六、案例六14-15
• 第二節(jié) 案例爭議焦點(diǎn)問題歸納15-17
• 第二章 勞動(dòng)爭議案件中實(shí)體法律問題研究17-30
• 第一節(jié) 法院能否審理未經(jīng)仲裁裁決的申請(qǐng)17-19
• 一、法院對(duì)未經(jīng)仲裁裁決的申請(qǐng)事項(xiàng)的常規(guī)做法17
• 二、筆者認(rèn)為法院應(yīng)當(dāng)審理未經(jīng)仲裁裁決的申請(qǐng)事項(xiàng)17-18
• 三、法院在審理未經(jīng)仲裁裁決的申請(qǐng)事項(xiàng)時(shí)應(yīng)向當(dāng)事人釋明18
• 四、法院在審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)不予審理的申請(qǐng)事項(xiàng)18-19
• 五、勞動(dòng)糾紛中的打架事件是否能導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19
• 六、對(duì)勞動(dòng)者要求用人單位承擔(dān)雙倍工資的訴請(qǐng)19
• 第二節(jié) 雇傭關(guān)系中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定及責(zé)任承擔(dān)的問題19-22
• 一、多數(shù)意見認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系20-21
• 二、少數(shù)意見認(rèn)為是勞務(wù)關(guān)系21
• 三、筆者認(rèn)為以勞動(dòng)關(guān)系處理為妥21-22
• 第三節(jié) 書面除名決定和信訪涉及的相關(guān)法律問題22-23
• 一、用人單位做出的書面除名決定如何生效的問題22-23
• 二、勞動(dòng)者被除名后,其信訪、上訪是否導(dǎo)致仲裁時(shí)效中斷的問題23
• 第四節(jié) 法院認(rèn)定職工工傷存在的問題23-24
• 一、法院能否直接認(rèn)定職工是否構(gòu)成工傷的問題23
• 二、司法實(shí)踐中存在的兩種對(duì)立的觀點(diǎn)23-24
• 第五節(jié) 目前我國勞動(dòng)者能否獲得雙倍賠償?shù)臓幷?/span>24-28
• 一、有人認(rèn)為工傷賠償與交通事故賠償只能擇其一,理由如下24-25
• 二、筆者認(rèn)為法院應(yīng)適用補(bǔ)充賠償模式,理由如下25-27
• 三、適用補(bǔ)充賠償模式也存在著一些不足27-28
• 第六節(jié) 關(guān)于仲裁調(diào)解書被撤銷的問題28-30
• 一、關(guān)于仲裁調(diào)解書被勞動(dòng)仲裁委撤銷的問題28-29
• 二、關(guān)于法院在撤銷仲裁調(diào)解書時(shí)存在的問題29-30
• 第三章 勞動(dòng)爭議案件中程序問題的法律研究30-40
• 第一節(jié) 勞動(dòng)爭議案件的受案范圍問題30-31
• 一、我國法院和勞動(dòng)仲裁委受理勞動(dòng)爭議案件的現(xiàn)狀30
• 二、法院應(yīng)如何正確判斷勞動(dòng)爭議案件的受案范圍30-31
• 第二節(jié) 仲裁裁決無效后對(duì)各方面的影響31-32
• 一、仲裁裁決無效后對(duì)法院的影響31-32
• 二、仲裁裁決無效后對(duì)仲裁制度的負(fù)面影響32
• 三、仲裁裁決無效后對(duì)勞動(dòng)者的負(fù)面影響32
• 第三節(jié) 勞動(dòng)爭議案件中的舉證責(zé)任問題32-34
• 一、勞動(dòng)爭議案件舉證責(zé)任統(tǒng)一立法的必要性32-33
• 二、司法實(shí)踐中勞動(dòng)爭議案件舉證責(zé)任存在的問題33-34
• 第四節(jié) 關(guān)于如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系及工資標(biāo)準(zhǔn)的問題34-36
• 一、司法實(shí)踐中認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系及工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)存在的困難34-35
• 二、法院應(yīng)當(dāng)放寬采信勞動(dòng)者提供的相關(guān)證據(jù)35-36
• 第五節(jié) 法院審理勞動(dòng)爭議案件時(shí)存在的其他程序問題36-40
• 一、仲裁不予受理后起訴中存在的問題36-37
• 二、不同情形的撤訴是否產(chǎn)生相同的法律后果37-38
• 三、用人單位的規(guī)章制度與勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定不相符的問題38
• 四、法院能否直接追加未經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決的主體38-40
• 第四章 構(gòu)建新型的勞動(dòng)爭議處理機(jī)制40-45
• 第一節(jié) 我國現(xiàn)行勞動(dòng)糾紛處理制度運(yùn)行的現(xiàn)狀40-42
• 一、我國現(xiàn)行的勞動(dòng)糾紛處理體制40
• 二、法院在現(xiàn)行勞動(dòng)糾紛處理體制中的運(yùn)行狀況40-41
• 三、勞動(dòng)者在現(xiàn)行勞動(dòng)糾紛處理體制中的艱難處境41
• 四、勞動(dòng)仲裁委在現(xiàn)行勞動(dòng)糾紛處理體制中運(yùn)行狀況41-42
• 第二節(jié) 現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制的弊端42-43
• 一、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理機(jī)制在程序上存在的弊端42
• 二、我國現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理機(jī)制在實(shí)體上存在的弊端42-43
• 第三節(jié) 改革現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制43-45
• 一、現(xiàn)行勞動(dòng)爭議處理體制改革的必要性43
• 二、構(gòu)建“裁審分軌、各自終局”的勞動(dòng)爭議處理體制43-44
• 三、構(gòu)建“裁審分軌、各自終局”處理體制的社會(huì)意義44-45
• 結(jié)束語45-46
• 參考文獻(xiàn)46-47
• 致謝47

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 錢德關(guān);;勞動(dòng)爭議處理制度的改革與完善[J];江淮論壇;2006年02期

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本文編號(hào)：603422