本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)

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【摘要】： 勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式,也稱“勞動(dòng)者派遣”、“勞動(dòng)派遣”、“勞動(dòng)力派遣”或“人才派遣”等,在世界發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),如美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)及-我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)等地已經(jīng)較早地發(fā)展起來(lái)。而我國(guó)內(nèi)地的勞務(wù)派遣在最近十幾年內(nèi)方得到了一定的發(fā)展,并已經(jīng)引起了社會(huì)上相關(guān)方面的重視, 在這一新的用工模式下,用工單位可實(shí)現(xiàn)彈性化用工,節(jié)約勞動(dòng)力成本,派遣機(jī)構(gòu)也可借此增加其企業(yè)收入,獲取利潤(rùn)。就勞動(dòng)者而言,可通過(guò)勞務(wù)派遣充避免固定工作的限制,分發(fā)揮其特殊才能,或成為短時(shí)間、臨時(shí)性就業(yè)的一種重要渠道。對(duì)社會(huì)、企業(yè)和勞動(dòng)者均頗為有利。 然而與我國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)相比較,法學(xué)理論界對(duì)勞務(wù)派遣的理論研究尚處于初始階段,立法的腳步也未能及時(shí)跟進(jìn)。我國(guó)針對(duì)勞務(wù)派遣的立法僅限于不多的地方性立法,直至《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后,方始有一全國(guó)性的統(tǒng)一立法。故而實(shí)際生活中,利用勞務(wù)派遣雇用與使用相分離的特性侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。雖然《勞動(dòng)合同法》已出臺(tái)并正式實(shí)施,但該法并非專門針對(duì)勞務(wù)派遣而進(jìn)行的立法,條文有限,許多應(yīng)當(dāng)涉及的部分如勞務(wù)派遣者的工傷,退休待遇等均未涉及。即便該法針對(duì)勞務(wù)派遣所作出的相關(guān)規(guī)定,因而自立法之初便陷入了勞資雙方的博奕之中,也未能對(duì)勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的權(quán)益保障作出公允的規(guī)定。本文在結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)外立法制度進(jìn)行考察借鑒,以期能更好的保護(hù)勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者的權(quán)益。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)派遣 勞動(dòng)者權(quán)益 立法規(guī)制 完善
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-8
• 引言8-10
• 第一章 勞務(wù)派遣的一般界定10-21
• 1.1 勞務(wù)派遣的內(nèi)涵10-12
• 1.2 勞務(wù)派遣的特征及形式12-16
• 1.3 勞務(wù)派遣與相關(guān)法律關(guān)系的區(qū)別16-21
• 第二章 我國(guó)勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀及成因21-34
• 2.1 勞務(wù)派遣在我國(guó)盛行的原因21-23
• 2.2 我國(guó)勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)狀況分析23-34
• 第三章 勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)立法之完善34-52
• 3.1 勞務(wù)派遣對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)法理論的突破35-40
• 3.2 國(guó)外勞務(wù)派遣法律制度參考40-45
• 3.3 完善勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的設(shè)想45-52
• 結(jié)語(yǔ)52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 附錄56-57
• 后記57-58

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 沈石怡;勞務(wù)派遣用工方式對(duì)事業(yè)單位勞務(wù)工群體影響的研究[D];華東師范大學(xué);2010年

2 趙江偉;勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)研究[D];中南大學(xué);2011年

3 馮梅;勞動(dòng)派遣若干法律問(wèn)題的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

4 呂曉峰;論勞務(wù)派遣中工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)[D];遼寧大學(xué);2011年

5 吳振鴻;勞務(wù)派遣用工同工同酬法律問(wèn)題研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 張燕;勞務(wù)派遣制度法律研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

7 陳學(xué)勤;勞務(wù)派遣法律問(wèn)題研究[D];重慶大學(xué);2010年

8 周卉卉;維護(hù)勞務(wù)派遣員工同工同酬權(quán)利的對(duì)策研究[D];華東理工大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：603589