發(fā)布時間：2017-08-01 08:38

  本文關鍵詞：如何理解《勞動合同法》的適用范圍

  更多相關文章： 勞動合同法 勞動關系 事業(yè)單位 適用范圍 工作人員 勞動者 社會團體 勞動合同制度 非全日制 國家機關

【摘要】：正《勞動合同法》的適用范圍與原來的《勞動法》有什么區(qū)別呢?讓我們先溫習一遍《勞動法》第2條和1995年勞動部關于貫徹執(zhí)行《〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》�！秳趧臃ā返倪m用范圍具體為:(1)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者;(2)個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者;(3)國家機關、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員;(4)實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;(5)其他通過勞動合同與國家機關、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。但排除了公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員,以及農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、進城務工和經商的農民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。
【關鍵詞】： 勞動合同法 勞動關系 事業(yè)單位 適用范圍 工作人員 勞動者 社會團體 勞動合同制度 非全日制 國家機關
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》的適用范圍與原來的《勞動法》有什么區(qū)別呢?讓我們先溫習一迫《勞動法》第2條和1995年勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問翅的意見》�！秳趧臃ā返倪m用范圍具體為:(1)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者;(2)個體經濟組織和與之形成勞動關系

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