我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁時(shí)效問(wèn)題研究
本文關(guān)鍵詞:我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁時(shí)效問(wèn)題研究
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【摘要】:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動(dòng)用工制度的變革,勞動(dòng)法律法規(guī)在逐年完善,勞動(dòng)者法律意識(shí)也在不斷增強(qiáng),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也呈逐年上升趨勢(shì)。筆者自走上審判崗位開始,審理了大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在審理過(guò)程中,深感勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效這一立法原意為提高勞動(dòng)爭(zhēng)議效率,更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的制度,在實(shí)際的案件審理過(guò)程中,在某種程度上變成了勞動(dòng)者保護(hù)自身合法權(quán)益的重大障礙。 有鑒于此,筆者根據(jù)自己在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理實(shí)踐中,審理的原告艾文奇訴被告甘肅省百貨公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)的分析,揭示出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度存在的問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度的局限進(jìn)行理論分析,提出筆者個(gè)人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)效制度在立法及司法層面上改進(jìn)的幾點(diǎn)拙見(jiàn),旨在提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí),增強(qiáng)用人單位法律意識(shí),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解用人單位和勞動(dòng)者之間的矛盾、平等保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育和完善。
【關(guān)鍵詞】:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 仲裁時(shí)效 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:D922.5
【目錄】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-6
- 引言6-7
- 第一章 案例簡(jiǎn)介7-10
- 一 基本案情7
- 二 審理結(jié)果7-8
- 三 本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)8
- 四 本案的審理依據(jù)8-10
- 第二章 對(duì)本案所反映的社會(huì)及法律問(wèn)題解析10-13
- 一 勞動(dòng)者維權(quán)不及時(shí)導(dǎo)致法律保護(hù)的落空10
- 二 用人單位采取措施不當(dāng),導(dǎo)致訟案纏身10
- 三 從本案看勞動(dòng)爭(zhēng)議起算點(diǎn)的計(jì)算10-11
- 四 本案是否存在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中止或中斷11
- 五 從本案看我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制11-13
- 第三章 本案引發(fā)的思考13-24
- 一 對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)效制度立法層面的思考13-19
- (一) 從本案看我國(guó)的勞動(dòng)仲裁制度13-16
- (二) 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度立法層面完善的幾點(diǎn)建議16-19
- 二 對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)效制度司法層面的思考19-24
- (一) 從本案看我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制19-21
- (二) 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效制度司法層面完善的幾點(diǎn)建議21-24
- 結(jié)語(yǔ)24-25
- 參考文獻(xiàn)25-27
- 致謝27
【參考文獻(xiàn)】
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1 孫 虎;[N];人民法院報(bào);2004年
,本文編號(hào):596933
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