論女性就業(yè)歧視現(xiàn)狀及其保護(hù)
本文關(guān)鍵詞:論女性就業(yè)歧視現(xiàn)狀及其保護(hù)
更多相關(guān)文章: 用人單位 反就業(yè)歧視法 女性就業(yè) 完善社會(huì)保障體系 男女平等 就業(yè)環(huán)境 歧視現(xiàn)象 就業(yè)壓力 勞動(dòng)者 現(xiàn)狀
【摘要】:正在就業(yè)壓力日漸增大、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇的現(xiàn)狀下,社會(huì)中有關(guān)女性就業(yè)歧視的問(wèn)題表現(xiàn)得尤為突出。要實(shí)現(xiàn)男女平等,必須首先保護(hù)女性就業(yè)權(quán)益,努力創(chuàng)造和諧的女性就業(yè)環(huán)境,F(xiàn)階段應(yīng)從加強(qiáng)女性就業(yè)法律保障途徑和逐步完善社會(huì)保障體系兩方面予以解決。
【作者單位】: 西北政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 用人單位 反就業(yè)歧視法 女性就業(yè) 完善社會(huì)保障體系 男女平等 就業(yè)環(huán)境 歧視現(xiàn)象 就業(yè)壓力 勞動(dòng)者 現(xiàn)狀
【分類(lèi)號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 在就業(yè)壓力日漸增大、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇的現(xiàn)狀下,社會(huì)中有關(guān)女性就業(yè)歧視的問(wèn)題表現(xiàn)得尤為突出。要實(shí)現(xiàn)男女平等,必須首先保護(hù)女性就業(yè)權(quán)益,努力創(chuàng)造和諧的女性就業(yè)環(huán)境,F(xiàn)階段應(yīng)從加強(qiáng)女性就業(yè)法律保障途徑和逐步完善社會(huì)保障體系兩方面予以解決。法律面前人人平等不僅是自1
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 董慧莉;;淺析我國(guó)女性就業(yè)難的應(yīng)對(duì)措施——借鑒美國(guó)反就業(yè)歧視的經(jīng)驗(yàn)[J];科教文匯(上旬刊);2010年02期
2 齊依南;;淺議制訂《反就業(yè)歧視法》[J];職業(yè)時(shí)空;2006年22期
3 郭毅玲;;關(guān)于我國(guó)女性就業(yè)歧視問(wèn)題的法律思考[J];天水師范學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期
4 郭成;郭蓉蓉;;關(guān)于就業(yè)歧視問(wèn)題的若干思考[J];中國(guó)就業(yè);2006年09期
5 裴倩敏;;就業(yè)歧視尋求解決之道[J];中國(guó)大學(xué)生就業(yè);2007年04期
6 孫艷平;;論就業(yè)中的反性別歧視[J];南方論叢;2004年01期
7 林海權(quán);;公平就業(yè)呼喚反就業(yè)歧視法[J];團(tuán)結(jié);2006年06期
8 劉增輝;萬(wàn)象;;就業(yè)歧視,大學(xué)生心中永遠(yuǎn)的痛[J];教育與職業(yè);2007年01期
9 原淑翠;;勞動(dòng)就業(yè)中性別歧視原因分析及對(duì)策[J];河南水利;2005年01期
10 ;職場(chǎng)上的“生育不平等條約”[J];藍(lán)鈴(打工妹);2005年11期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李政;;高校大學(xué)生就業(yè)力問(wèn)題研究[A];“十一五”與青少年發(fā)展研究報(bào)告——第二屆中國(guó)青少年發(fā)展論壇暨中國(guó)青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集(2006)[C];2006年
2 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
3 龐春云;;無(wú)規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無(wú)違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
4 郭娜;;論人才派遣中存在的問(wèn)題及對(duì)策[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2003、2004、2005年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新(第二集)[C];2006年
5 陸胤;;論無(wú)故曠工——事實(shí)與證據(jù)的分析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
6 王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2003、2004、2005年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新(第二集)[C];2006年
7 尹波;;開(kāi)展人才派遣業(yè)務(wù) 提高人才派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)能力[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2003、2004、2005年獲獎(jiǎng)優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場(chǎng)的發(fā)展與創(chuàng)新(第二集)[C];2006年
8 廖志丹;;從專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)透視女大學(xué)生就業(yè)難[A];福建省高校思想政治教育研究會(huì)2006年年會(huì)優(yōu)秀論文專(zhuān)輯(二)[C];2006年
9 劉麗珍;;如何界定加班疑難問(wèn)題探析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年
10 宋新潮;;論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 孫瑞灼;細(xì)化法規(guī)有利女性就業(yè)[N];工人日?qǐng)?bào);2007年
2 任德京;消除歧視,讓女性就業(yè)不再難[N];蘭州日?qǐng)?bào);2007年
3 芷茵;應(yīng)特別關(guān)注女性就業(yè)[N];盤(pán)錦日?qǐng)?bào);2008年
4 鄭小玲;女性就業(yè)仍是老大難[N];消費(fèi)日?qǐng)?bào);2007年
5 本報(bào)記者 劉艷元 汪曉霞;蘇州:就業(yè)論壇聚焦“女性就業(yè)”[N];新華日?qǐng)?bào);2003年
6 劉暢 本報(bào)記者 程天賜;來(lái)京務(wù)工女性就業(yè)狀況不容樂(lè)觀[N];農(nóng)民日?qǐng)?bào);2009年
7 本報(bào)記者 張居正;消除“性別歧視” 促進(jìn)女性就業(yè)[N];云南政協(xié)報(bào);2009年
8 好言;迎接“她時(shí)代”[N];中國(guó)改革報(bào);2006年
9 陳利 魯敏;女性就業(yè)與社會(huì)和諧[N];安徽日?qǐng)?bào);2006年
10 記者 肖敏;貴州女性就業(yè)“兩極分化”[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2007年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 饒志靜;英國(guó)反就業(yè)歧視法研究[D];上海交通大學(xué);2009年
2 金窗愛(ài);中國(guó)當(dāng)代女性就業(yè)問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2012年
3 王春俠;二戰(zhàn)后美國(guó)女性就業(yè)變化的研究(二戰(zhàn)后至80年代)[D];東北師范大學(xué);2013年
4 應(yīng)松寶;我國(guó)大學(xué)生就業(yè)過(guò)程研究[D];西南交通大學(xué);2007年
5 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年
6 劉志剛;基于高等教育服務(wù)質(zhì)量的高校品牌價(jià)值評(píng)價(jià)研究[D];上海交通大學(xué);2007年
7 夏蕾;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年
8 王凱;勞動(dòng)合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年
9 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年
10 夏星;大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)優(yōu)化研究[D];武漢理工大學(xué);2009年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 張新奮;女性就業(yè)歧視問(wèn)題研究及對(duì)策[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2009年
2 李軍杰;論女性勞動(dòng)者就業(yè)保護(hù)[D];西南政法大學(xué);2009年
3 程澤銘;用人單位勞動(dòng)合同解除權(quán)問(wèn)題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年
4 盛宏觀;反就業(yè)歧視法研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年
5 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問(wèn)題研究[D];南昌大學(xué);2011年
6 鄭超;用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年
7 張?zhí)K蘇;論用人單位的知情權(quán)[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年
8 姚鈺;用人單位單方變更勞動(dòng)合同的法律問(wèn)題研究[D];浙江大學(xué);2011年
9 李敏敏;馬克思主義婦女觀視域下的中國(guó)女性就業(yè)研究[D];黑龍江大學(xué);2012年
10 趙潤(rùn)欣;論女性就業(yè)的法律促進(jìn)[D];西北大學(xué);2012年
,本文編號(hào):596653
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/596653.html