淺析國企改制中的職工權(quán)益保護(hù)
發(fā)布時間:2017-07-31 00:02
本文關(guān)鍵詞:淺析國企改制中的職工權(quán)益保護(hù)
更多相關(guān)文章: 國企改制 職工權(quán)益 職工代表大會 勞動合同 社會保障
【摘要】: 國企改制在我國主要指國有企業(yè)為適應(yīng)現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)的要求而進(jìn)行的轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的社會系統(tǒng)工程,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入從根本上觸及職工體制性身份的階段。國企改制勢必會引起原國有企業(yè)和其職工之間的勞動法律關(guān)系的調(diào)整,對職工的合法權(quán)益產(chǎn)生影響。 從我國國企改制實踐來看,職工的權(quán)益得到了很好的保護(hù)。但是由于國企改制是一項政策性很強(qiáng)的的系統(tǒng)工程,各地的做法不一。除了一些部門規(guī)章對改制中的職工權(quán)益保護(hù)加以規(guī)定外,沒有統(tǒng)一的法律法規(guī)予以規(guī)定,在改制過程中職工權(quán)益的保護(hù)還是存在某些不足。因此,有必要對目前國企改制中出現(xiàn)的問題予以分析,找出對策,總結(jié)經(jīng)驗,以期在今后的國企改制中,職工的權(quán)益得到進(jìn)一步保護(hù),,國企改制能夠順利安穩(wěn)進(jìn)行。
【關(guān)鍵詞】:國企改制 職工權(quán)益 職工代表大會 勞動合同 社會保障
【學(xué)位授予單位】:貴州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類號】:D922.5
【目錄】:
- 中文摘要3-4
- 英文摘要4-5
- 前言5-6
- 第一章 國企改制中職工權(quán)益保護(hù)存在的問題及思考6-11
- 第一節(jié) 職工知情權(quán)、參與權(quán)、成果分享權(quán)難以全面實現(xiàn)6-9
- 一. 保護(hù)職工的知情權(quán)7-8
- 二. 保護(hù)職工的參與權(quán)8
- 三. 保護(hù)職工的成果分享權(quán)8-9
- 第二節(jié) 勞動合同的變更不規(guī)范9-10
- 第三節(jié) 拖欠社會保險,社會保障制度不完善10-11
- 第二章 國企改制中職工權(quán)益保護(hù)的法律探析11-17
- 第一節(jié) 國企改制中職工權(quán)益保護(hù)的法理分析11-13
- 一. 保護(hù)職工權(quán)益體現(xiàn)公司的社會責(zé)任11-12
- 二. 保護(hù)職工權(quán)益是企業(yè)“以人為本”的體現(xiàn)12
- 三. 保護(hù)職工權(quán)益符合國際立法改革動向和改革實踐12-13
- 第二節(jié) 國企改制對職工權(quán)益產(chǎn)生的法律后果13-14
- 一. 職工身份發(fā)生置換13
- 二. 職工對企業(yè)改制前債權(quán)的實現(xiàn)和救濟(jì)13-14
- 三. 改制后企業(yè)和職工的勞動關(guān)系14
- 第三節(jié) 國企改制中職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)及政策性規(guī)定14-17
- 第三章 國企改制中企業(yè)內(nèi)部職工權(quán)益保護(hù)的對策17-29
- 第一節(jié) 職工代表大會中的職工權(quán)益保護(hù)17-21
- 一. 職工代表大會制度的形成和發(fā)展17-18
- 二. 職工代表大會制度在國企改制中的重要作用18-21
- 第二節(jié) 勞動合同法律關(guān)系中的職工權(quán)益保護(hù)21-27
- 一. 國企改制中勞動合同關(guān)系的分析21-23
- 二. 勞動合同變更中的職工權(quán)益保護(hù)23-27
- 第三節(jié) 社會保險接續(xù)中的職工權(quán)益保護(hù)27-29
- 第四章 國企改制中職工權(quán)益保護(hù)的立法思考29-36
- 第一節(jié) 頒布《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)與職工的勞動關(guān)系29-31
- 一. 變異勞動合同行為存在的原因29-30
- 二. 規(guī)范勞動合同的對策30-31
- 第二節(jié) 頒布《社會保障法》,完善社會保障制度31-36
- 一. 建立社會保障制度的必要性32-33
- 二. 我國社會保障的現(xiàn)狀與完善對策33-36
- 結(jié)束語36-37
- 致謝37-38
- 主要參考文獻(xiàn)38-40
- 附錄: 本人攻讀碩士期間發(fā)表的論文40-41
【相似文獻(xiàn)】
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1 李江 ,高廣志 ,高增雙 ,王淮志 ,儲國強(qiáng) ,王健君;厘清國企改制利益“三角債”[J];w
本文編號:596584
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