本文關(guān)鍵詞：高職生頂崗實習勞動權(quán)益受侵表征及救濟路徑

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【摘要】：由于高職生在頂崗實習期間"亦工亦學(xué)"的身份特征,高職實習生是否與用工單位形成法律意義上的勞動關(guān)系難以界定,目前我國《勞動法》等調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范也沒有明確高職實習生參與頂崗實習活動的勞動者主體資格,因而保障高職生頂崗實習期間的勞動報酬權(quán)、勞動休息權(quán)、勞動保障權(quán)等勞動權(quán)益是全面實現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標的應(yīng)有之義。基于現(xiàn)實情況,高職生頂崗實習中權(quán)益受侵的救濟有兩個維度,一是原于公力的救濟,即立法救濟和司法救濟;二是依靠私力的救濟,即簽訂三方實習協(xié)議、商業(yè)保險的追加、建立勞動權(quán)益保障預(yù)警機制。
【作者單位】： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 頂崗實習 高職生 勞動權(quán)益 救濟徑路
【基金】：教育部教育管理信息中心課題“職業(yè)核心能力與學(xué)生素養(yǎng)提升實證研究”(CVCC14A)子課題“職業(yè)核心能力課程與公共基礎(chǔ)課程改革研究”(CVCC14A02),主持人:王志學(xué)
【分類號】：D922.5;G712.4
【正文快照】： 高職頂崗實習是為了實現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標,高職生根據(jù)教學(xué)活動的安排到用人單位參加周期長、較穩(wěn)定、具有針對性的社會實踐。目前,全國職業(yè)院校每年參加頂崗實習的學(xué)生已經(jīng)超過1000萬人,頂崗實習已成為高職生進入目標企業(yè)的敲門磚。但令人擔憂的是,頂崗實習期間,高職

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本文編號：582076