本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動(dòng)合同的法律適用

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》第14條關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同強(qiáng)制續(xù)簽的內(nèi)容,應(yīng)理解為"除外規(guī)定"。本文就《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無固定期限合同制度執(zhí)行中的實(shí)務(wù)問題進(jìn)行研究,分別對(duì)因工作年限、因簽訂次數(shù)和因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的無固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行分析。
【作者單位】： 華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 無固定期限 勞動(dòng)合同 除外規(guī)定
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。在法律限定的范圍內(nèi),無論是無固定期限、固定期限還是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,都是作為一種任意制度而存在的,雙方當(dāng)事人可以自行選擇,但我國的無固定期限合同期限制度安排中引入了單方強(qiáng)

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