本文關鍵詞：職工休病假的條件與程序研究

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【摘要】：當下研究職工病假管理的系列法律問題十分必要。職工僅在患病需停工治療休養(yǎng)時有權休病假�；疾÷毠斣诤侠頃r間內(nèi)提供合法的醫(yī)學證明文件,用人單位對醫(yī)學證明文件只進行形式合法性審查,職工患病需停工治療休養(yǎng)的事實成立時用人單位應當同意職工休病假。用人單位對職工患病不實單方負有舉證責任,銷假復工時無需復工鑒定。
【作者單位】： 西南石油大學法學院;
【關鍵詞】： 職工病假 條件分析 請假審批 銷假復工
【基金】：西南石油大學法學學科建設項目“四川省職工病假管理的制度標準化研究”(項目編號:X151514KFX04)的階段性成果
【分類號】：D922.53
【正文快照】： 休息權是勞動者不可或缺的基本人權,[1]職工休病假1直接關系到職工的生命與健康,是職工最基本、最應當受到國家重視和優(yōu)位保護的休息休假權。[2]但遺憾的是我國法律層面對職工休病假并沒有做出具體規(guī)范,國務院、原勞動部、大部分省市有關職工病假管理的規(guī)范性文件都陳舊、零散

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 藍壽榮;;休息何以成為權利——勞動者休息權的屬性與價值探析[J];法學評論;2014年04期

2 劉焱白;;如何處理勞動者病休權與單位病假管理權的沖突[J];中國勞動;2011年11期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 羅羽;;芻議憲法對公民休息權的保護[J];法制博覽;2015年08期

2 尹明生;;勞動者休息權制度的基礎法理探析[J];西南石油大學學報(社會科學版);2015年04期

3 黃鎮(zhèn);;休息何以是權利——兼與藍壽榮教授商榷[J];云南社會科學;2015年04期

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉育U，

本文編號：553709