本文關(guān)鍵詞：銀行怎樣正確使用《勞動合同法》

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【摘要】：將于2008年實施的《勞動合同法》,有著若干與以往不同的制度安排和變化,國內(nèi)商業(yè)銀行的相關(guān)業(yè)務部門極為關(guān)注這一重要法律的出臺和施行。為此,本期特組織了三篇文章,期望通過幾位業(yè)內(nèi)專家較為全面而深刻的分析,使商業(yè)銀行的有關(guān)工作安排與規(guī)劃能與《勞動合同法》實現(xiàn)平穩(wěn)對接,以此促進銀行業(yè)的健康發(fā)展。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動合同法 解除勞動合同 勞動者權(quán)益 商業(yè)銀行 無固定期限 競業(yè)限制 試用期 勞務派遣 勞動法
【分類號】：F832.2;D922.52
【正文快照】： 十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過的《中華人民共和國勞動合同法))(下稱《勞動合同法》)將于2008年l月1日實施。與我國現(xiàn)行《勞動法》相比.《勞動合同法》對勞動管理制度作了較多重要調(diào)整，，一些新規(guī)定對銀行人力資源和勞動合同管理等相關(guān)事宜也具有一定影響。工會或

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本文編號：517559