勞動爭議處理幾個疑難問題研究
本文關(guān)鍵詞:勞動爭議處理幾個疑難問題研究
更多相關(guān)文章: 勞動爭議 勞動爭議案定性 申請仲裁時效 先裁后審
【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展 ,目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加 ,且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜 ,極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混淆。加之目前我國勞動爭議相關(guān)立法不盡完善 ,勞動爭議處理制度存在諸多缺憾 ,導(dǎo)致現(xiàn)實生活中勞動爭議案件的解決困難重重 ,因此 ,完善勞動爭議立法和改革現(xiàn)行勞動爭議處理體制 ,已是迫在眉睫的焦點問題
【作者單位】: 中南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】: 勞動爭議 勞動爭議案定性 申請仲裁時效 先裁后審
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 一、關(guān)于勞動爭議范圍的界定及定性問題(一 )雙重勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛如何定性我國目前大量存在雙重勞動關(guān)系 ,即一個勞動者具有雙重職工身份和享有兩個勞動關(guān)系。雙重勞動關(guān)系或表現(xiàn)為兩個勞動關(guān)系都是法定的 ,或表現(xiàn)為一個是法定勞動關(guān)系 ,另一個卻是事實上的勞動關(guān)系。①
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