本文關(guān)鍵詞：維權(quán)的根本途徑在于依法辦事——因一起職工擅自離職案引發(fā)的思考

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【摘要】：
【作者單位】： 浙江省余杭市勞動(dòng)局仲裁科
【關(guān)鍵詞】： 建立勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)合同 被訴人 根本途徑 申訴人 用人單位 法律意識(shí) 法律法規(guī) 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)者
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 近日浙江省余杭市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案一起由職工擅自離職引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。案情是 :某私營(yíng)公司（以下稱申訴人）在１９９７年１１月１日聘用一名城鎮(zhèn)職工（以下稱被訴人） ,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了為期三年的聘用協(xié)議。該協(xié)議約定 ;被訴人為該企業(yè)的副總經(jīng)理

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