高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法問題的研究
本文關(guān)鍵詞:高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法問題的研究
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【摘要】:在高齡勞動(dòng)者就業(yè)問題的日趨重要的背景下,本文通過分析高齡勞動(dòng)者就業(yè)立法問題的提出、我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的現(xiàn)狀和不足,以及我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的域外經(jīng)驗(yàn),提出我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的立法構(gòu)想,以期增加對(duì)我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)的立法關(guān)注,推進(jìn)我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法進(jìn)程。
【關(guān)鍵詞】:高齡勞動(dòng)者 就業(yè) 立法
【學(xué)位授予單位】:北京化工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:D922.5
【目錄】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-10
- 導(dǎo)言10-11
- 第一章 我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法問題的提出11-19
- 1.1 勞動(dòng)市場結(jié)構(gòu)變遷與高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法11-14
- 1.1.1 高齡勞動(dòng)者比例提高需立法關(guān)注12-13
- 1.1.2 青年勞動(dòng)力就業(yè)與高齡勞動(dòng)者就業(yè)13-14
- 1.2 就業(yè)公平與高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法14-15
- 1.3 就業(yè)質(zhì)量與高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法15-17
- 1.3.1 立法促進(jìn)就業(yè)能力提高的需要15-16
- 1.3.2 保障高齡勞動(dòng)者工作條件16-17
- 1.4 延遲退休政策與高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法17-19
- 第二章 我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的現(xiàn)狀及不足19-25
- 2.1 法律的現(xiàn)狀和不足19-22
- 2.2 地方性法規(guī)的現(xiàn)狀和不足22-25
- 2.2.1 地方就業(yè)促進(jìn)條例的促進(jìn)規(guī)定22-24
- 2.2.2 地方就業(yè)促進(jìn)條例的不足24-25
- 2.3 “4050”人員就業(yè)政策的啟示意義25
- 第三章 我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的域外經(jīng)驗(yàn)25-32
- 3.1 高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的立法模式26-28
- 3.1.1 單獨(dú)立法模式26-27
- 3.1.2 單獨(dú)立法并配以相關(guān)法律規(guī)定27
- 3.1.3 沒有單獨(dú)立法,在其他各種法規(guī)中體現(xiàn)27-28
- 3.2 具體法律制度28-32
- 3.2.1 禁止年齡歧視制度28-29
- 3.2.2 促進(jìn)高齡勞動(dòng)者就業(yè)能力提高29-30
- 3.2.3 增加高齡勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)30-31
- 3.2.4 改善高齡勞動(dòng)者工作條件和環(huán)境31-32
- 3.3 域外經(jīng)驗(yàn)的可借鑒性32
- 第四章 我國高齡勞動(dòng)者就業(yè)促進(jìn)立法的構(gòu)想32-40
- 4.1 立法模式選擇32-33
- 4.2 具體制度構(gòu)想33-40
- 結(jié)語40-41
- 參考文獻(xiàn)41-43
- 致謝43-44
- 作者及導(dǎo)師簡介44-45
- 附件45-46
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