本文關鍵詞：《勞動合同法》實施對河源市企業(yè)的影響分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 《勞動合同法》自頒布實施以來爭議不斷,國際金融危機的到來,使它再度成為熱議的焦點。許多人甚至將企業(yè)倒閉的責任歸咎于剛剛實施一年的《勞動合同法》。本文用事實說話,證明了《勞動合同法》并非企業(yè)發(fā)展的阻礙因素,為貫徹實施《勞動合同法》提供了實證依據(jù)。 本文作者通過深入河源市各基層企業(yè),在收集數(shù)據(jù)、聽取各方意見的基礎上,運用統(tǒng)計學的理論和方法,對河源市企業(yè)實施《勞動合同法》前后的變化進行對比分析,揭示了該法對企業(yè)影響的真實情況,得出結論為《勞動合同法》的實施對河源市企業(yè)的經(jīng)營、成本和用工狀況等方面產(chǎn)生的負面影響不大。本文再從宏觀的角度,利用20年來河源市地區(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù),建立模型預測未來河源市經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,并且得出分析結論為由于政府引導到位,企業(yè)積極應對,河源市在金融危機條件下,經(jīng)濟發(fā)展仍然呈現(xiàn)出一派喜人的景象。最后,本文結合河源市實際和當前國際金融危機的形勢,創(chuàng)新性地提出了政府應幫扶引導、企業(yè)要改變經(jīng)營模式和員工應增強法律意識等相關的應對措施,希望能給各級政府制訂勞動關系政策提供一定的參考依據(jù),同時也希望能為政府、企業(yè)和員工共度國際金融危機難關提供一定的幫助。
【關鍵詞】：勞動合同法 河源 企業(yè) 影響
【學位授予單位】：暨南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-7
• 1 緒論7-14
• 1.1 研究目的和選題意義7-8
• 1.2 關于《勞動合同法》的爭議綜述8-12
• 1.3 研究框架12-14
• 2 《勞動合同法》概述14-18
• 2.1 對研究有較大影響的條款14-16
• 2.2 《勞動合同法》的特點16-18
• 3 河源市實施《勞動合同法》的基本情況18-26
• 3.1 河源市經(jīng)濟發(fā)展的狀況18-19
• 3.2 河源市貫徹實施《勞動合同法》的準備情況19
• 3.3 調(diào)查對象基本情況19-20
• 3.4 河源市企業(yè)對《勞動合同法》的認知與宣傳情況20-25
• 3.5 《勞動合同法》實施后河源市企業(yè)的應對措施25-26
• 4 《勞動合同法》的實施對河源市企業(yè)的影響分析26-48
• 4.1 《勞動合同法》的條款對企業(yè)的影響分析26-31
• 4.2 《勞動合同法》對企業(yè)經(jīng)營的影響因素31-33
• 4.3 實施《勞動合同法》后,企業(yè)成本分析33-37
• 4.4 實施《勞動合同法》后,企業(yè)用工狀況分析37-40
• 4.5 實施《勞動合同法》對河源市經(jīng)濟發(fā)展的影響40-48
• 5 金融危機下河源市實施《勞動合同法》的對策措施48-54
• 5.1 政府的角度48-50
• 5.2 企業(yè)的角度50-52
• 5.3 員工的角度52-54
• 6 結論與展望54-56
• 參考文獻56-59
• 致謝59

【參考文獻】

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中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 特派記者 陳楓邋李培;[N];南方日報;2008年

  本文關鍵詞：《勞動合同法》實施對河源市企業(yè)的影響分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：506127