本文關(guān)鍵詞：外企代表處勞動(dòng)派遣的市場(chǎng)化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開(kāi)放初期,為了有利于發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易交往以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,我國(guó)政府允許外國(guó)公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立常駐我國(guó)的代表機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為外企代表處)。當(dāng)時(shí)由于政治和經(jīng)濟(jì)安全等方面的考慮,這些外企代表處不被允許自行雇傭中方雇員。為了解決這一矛盾,國(guó)務(wù)院于1980年頒布的《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定》中規(guī)定：“常駐代表機(jī)構(gòu)租用房屋、聘請(qǐng)工作人員,應(yīng)當(dāng)委托當(dāng)?shù)赝馐路⻊?wù)單位或者中國(guó)政府指定的其他單位辦理。”這項(xiàng)政令在解決了當(dāng)時(shí)外企代表處用工難題的同時(shí)也開(kāi)啟了我國(guó)勞動(dòng)派遣的先河。 改革開(kāi)放三十年后的今天,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了豐碩的成果,其中以外企代表處為代表的外來(lái)資本的貢獻(xiàn)是不可磨滅的。但這些外企代表處的用工卻仍沿用當(dāng)初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的模式,這與當(dāng)今市場(chǎng)化高度發(fā)展的全球化經(jīng)濟(jì)顯得格格不入,更由此產(chǎn)生了一系列的實(shí)際問(wèn)題。 本文首先對(duì)勞動(dòng)派遣的相關(guān)概念進(jìn)行界定,綜述勞動(dòng)派遣的相關(guān)理論和研究,為本文的寫(xiě)作奠定一定的理論基礎(chǔ)。其次,在介紹國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)派遣的起源、興起與發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,梳理我國(guó)外企代表處勞動(dòng)派遣的起源與發(fā)展現(xiàn)狀。再次,由實(shí)際的案例引出外企代表處勞動(dòng)派遣中存在的實(shí)際問(wèn)題,并從行政和法律的角度對(duì)問(wèn)題的原因進(jìn)行分析。最后,在上述分析的基礎(chǔ)上提出外企代表處勞動(dòng)派遣市場(chǎng)化的總體思路,建議將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到外企代表處勞動(dòng)派遣中,并建議從政府監(jiān)管和法律監(jiān)督兩方面對(duì)外企代表處勞動(dòng)派遣市場(chǎng)化的發(fā)展進(jìn)行必要監(jiān)督和引導(dǎo)。 學(xué)界對(duì)勞動(dòng)派遣的研究非常繁多及透徹,但對(duì)外企代表處勞動(dòng)派遣這一領(lǐng)域的研究卻相對(duì)有限甚至可以說(shuō)是呈現(xiàn)空白的狀態(tài)。將早已深入人心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念和體制引入外企代表處勞動(dòng)派遣可以說(shuō)是一個(gè)全新的理論研究方向,希望本研究可以為以后的相關(guān)研究起到拋磚引玉之作用。
【關(guān)鍵詞】：外企代表處 勞動(dòng)派遣 市場(chǎng)化
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 第一章 緒論10-22
• 第一節(jié) 選題的背景和意義10-11
• 第二節(jié) 相關(guān)概念及關(guān)系的界定及梳理11-17
• 第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述17-20
• 第四節(jié) 研究方法與論文框架20-22
• 第二章 外企代表處勞動(dòng)派遣的興起與發(fā)展22-32
• 第一節(jié) 國(guó)外勞動(dòng)派遣的起源與發(fā)展22-27
• 第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)派遣的發(fā)生與發(fā)展27-29
• 第三節(jié) 我國(guó)外企代表處勞動(dòng)派遣的興起與發(fā)展29-32
• 第三章 外企代表處勞動(dòng)派遣的問(wèn)題及原因32-42
• 第一節(jié) 外企代表處勞動(dòng)派遣的問(wèn)題32-38
• 第二節(jié) 外企代表處勞動(dòng)派遣問(wèn)題的成因38-42
• 第四章 外企代表處勞動(dòng)派遣市場(chǎng)化的對(duì)策與建議42-53
• 第一節(jié) 外企代表處勞動(dòng)派遣市場(chǎng)化的總體思路42-45
• 第二節(jié) 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)派遣市場(chǎng)的政府監(jiān)管45-47
• 第三節(jié) 強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)派遣市場(chǎng)的法律監(jiān)督47-53
• 結(jié)束語(yǔ)53-54
• 參考文獻(xiàn)54-58
• 后記58

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：外企代表處勞動(dòng)派遣的市場(chǎng)化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：505490