本文關(guān)鍵詞：勞動合同法對和諧員工關(guān)系管理的現(xiàn)實意義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章立足于《勞動合同法》的頒布實施,從構(gòu)建和諧員工關(guān)系管理的現(xiàn)實角度,分析了《勞動合同法》對企業(yè)員工招聘、培訓、績效和規(guī)章制度等方面的影響,并針對影響提出了對策建議。
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學;
【關(guān)鍵詞】： 影響 員工關(guān)系 企業(yè)對策 勞動合同法
【分類號】：D922.52;F272.92
【正文快照】： 員工關(guān)系,通常指管理方與員工及團體之間產(chǎn)生的,由雙方利益引起的表現(xiàn)為合作、沖突、力量和權(quán)力關(guān)系的總和�！秳趧雍贤ā放c和諧員工關(guān)系有著密不可分的關(guān)系。一方面,前者的落實是后者的基礎(chǔ)�！秳趧雍贤ā返念C布,加快了企業(yè)用工管理的法制化、標準化、規(guī)范化的進程。另

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