本文關(guān)鍵詞：雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 工業(yè)化的產(chǎn)生和發(fā)展極大地促進(jìn)了人類社會的進(jìn)步,相伴而生地,職業(yè)災(zāi)害也成為近現(xiàn)代社會不可避免且經(jīng)常發(fā)生的社會問題。由于其不僅直接關(guān)系勞動(dòng)者個(gè)人生存權(quán)的保障,而且還會對整個(gè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定發(fā)生間接的影響,因此,研究如何有效彌補(bǔ)因職業(yè)災(zāi)害而造成的損失成為一個(gè)極具社會現(xiàn)實(shí)意義的課題。我國改革開放以來,政府權(quán)力逐漸歸位,企業(yè)獲得了更多的自由,然而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),職業(yè)勞動(dòng)安全事故也隨之頻頻發(fā)生,迫切需要建立一套完善的解決職業(yè)災(zāi)害損害賠償問題的制度體系。2004年我國開始實(shí)行新的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷保險(xiǎn)制度得到進(jìn)一步發(fā)展,然而作為一種社會保障制度,工傷保險(xiǎn)不能完全彌補(bǔ)職業(yè)災(zāi)害所帶來的全部損失。雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度作為社會保障制度的有力補(bǔ)充,在職業(yè)災(zāi)害損害賠償領(lǐng)域一直發(fā)揮著舉足輕重的作用,世界許多國家都建立了較為完善的雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度。由于受法律、社會、經(jīng)濟(jì)等環(huán)境和公眾自我保護(hù)意識等方面因素的影響,我國的雇主責(zé)任保險(xiǎn)起步較晚,發(fā)展相對滯后。如何在我國發(fā)展雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度,以幫助構(gòu)建我國的職業(yè)損害賠償制度成為本文寫作的最初目的。 本文首先討論了有關(guān)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的一些基本理論,為下文的研究奠定了基礎(chǔ)。之后將之與工傷保險(xiǎn)等相關(guān)制度進(jìn)行了比較,通過差異論證雇主責(zé)任保險(xiǎn)不能被其他制度所取代,其存在符合市場的需要。在此基礎(chǔ)上,對構(gòu)建和完善我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度進(jìn)行了討論。 本文共分四章,基本思路如下: 第一章是對雇主責(zé)任保險(xiǎn)的一個(gè)簡單概述,主要介紹了雇主責(zé)任保險(xiǎn)的基本含義,對于確認(rèn)雇主責(zé)任至關(guān)重要的三個(gè)概念以及雇主責(zé)任保險(xiǎn)的重要意義。 第二章是對雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任基礎(chǔ)的論述,主要從侵權(quán)法歸責(zé)原則的演變歷程討論了雇主責(zé)任保險(xiǎn)的產(chǎn)生及責(zé)任基礎(chǔ),并論述了這一制度與侵權(quán)行為法的相互促進(jìn)。這一部分的理論探討為第三章進(jìn)行相關(guān)制度的比較奠定了基礎(chǔ)。 第三章對雇主責(zé)任保險(xiǎn)與相關(guān)制度進(jìn)行了比較。首先比較了其與工傷保險(xiǎn)制度的區(qū)別,二者在性質(zhì)上分屬商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn),因此決定了其各自理念的不同,一個(gè)目的在于分散雇主責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),一個(gè)旨在保障勞動(dòng)者基本生存權(quán)利,也正是性質(zhì)的迥異導(dǎo)致了二者在具體制度設(shè)計(jì)上的差別;其次比較了雇主責(zé)任保險(xiǎn)與團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的區(qū)別,二者雖同屬商業(yè)保險(xiǎn),但分別為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),二者所適用的保險(xiǎn)法基本原則不同,導(dǎo)致在具體制度上的差異。本部分還論述了在雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)發(fā)生競合時(shí)的處理方法,這在保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中有重要意義。本章的比較內(nèi)容說明了雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的不可替代性。 第四章論述了我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的構(gòu)建。首先介紹了我國職業(yè)勞動(dòng)安全存在的嚴(yán)重問題以及我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度發(fā)展的現(xiàn)狀,指出雇主責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展滯后的原因。接著提出我國構(gòu)建的思路,認(rèn)為我國不必要建立強(qiáng)制雇主責(zé)任保險(xiǎn),而應(yīng)將雇主責(zé)任保險(xiǎn)作為與工傷保險(xiǎn)相補(bǔ)充的機(jī)制,發(fā)揮其作為商業(yè)保險(xiǎn)的靈活性優(yōu)勢,針對工傷保險(xiǎn)保障范圍以外的責(zé)任為勞動(dòng)者提供更高的保障,而在其承保的責(zé)任范圍上,本文提出可以將工傷保險(xiǎn)不負(fù)責(zé)而由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目、雇主的轉(zhuǎn)承責(zé)任、雇主的財(cái)產(chǎn)損失賠償責(zé)任以及雇員在工作中所患有的非職業(yè)性疾病納入承保范圍,這有利于吸引雇主的主動(dòng)投保,促進(jìn)雇主責(zé)任保險(xiǎn)自身的發(fā)展,也有利于更好地分散雇主的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),增加經(jīng)營上的安全感,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,同時(shí)對勞動(dòng)者的權(quán)益也起到了更好的保障作用。同時(shí)還對相關(guān)制度的構(gòu)建和完善提出了一些建議,通過相關(guān)配套制度的完善推動(dòng)雇主責(zé)任保險(xiǎn)的發(fā)展。 本文的創(chuàng)新之處在于: 1、根據(jù)我國情況,建議我國不實(shí)行強(qiáng)制雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度,由工傷保險(xiǎn)作為職業(yè)損害賠償?shù)幕A(chǔ)保障手段,同時(shí)保持雇主責(zé)任保險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)屬性,作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充機(jī)制,二者相互補(bǔ)充形成一個(gè)較為完善的職業(yè)傷害保障體系; 2、對我國現(xiàn)有雇主責(zé)任保險(xiǎn)的責(zé)任范圍提出改進(jìn)建議,主張將工傷保險(xiǎn)不負(fù)責(zé)而由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目責(zé)任、雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任、雇主財(cái)產(chǎn)損害賠償責(zé)任、非職業(yè)性疾病的賠償責(zé)任等納入承保范圍,發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的靈活性優(yōu)勢,彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的保障不足;同時(shí)對有利于雇主責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展的相關(guān)配套制度提出了完善建議,比如制定《雇主責(zé)任保險(xiǎn)法》,完善相關(guān)法律制度;建立和完善工傷預(yù)防機(jī)制;建立和完善再保險(xiǎn)機(jī)制等。
【關(guān)鍵詞】：雇主責(zé)任保險(xiǎn) 職業(yè)災(zāi)害 職業(yè)損害賠償 工傷保險(xiǎn)
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：D922.55
【目錄】：

• 摘要4-7
• ABSTRACT7-13
• 序言13-14
• 第一章 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度概述14-20
• 一、雇主責(zé)任保險(xiǎn)的基本含義14
• 二、雇主責(zé)任保險(xiǎn)中幾個(gè)重要概念的法律含義14-17
• 三、雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的意義17-18
• 四、本章小結(jié)18-20
• 第二章 雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的責(zé)任基礎(chǔ)20-28
• 一、工業(yè)化初期過錯(cuò)責(zé)任原則的廣泛適用21-22
• 二、工業(yè)化發(fā)展時(shí)期過錯(cuò)責(zé)任原則的擴(kuò)張22-23
• 三、工業(yè)化成熟時(shí)期雇主無過錯(cuò)責(zé)任的確立23-25
• 四、責(zé)任保險(xiǎn)制度介入職業(yè)損害賠償領(lǐng)域25-27
• 五、本章小結(jié)27-28
• 第三章 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與相關(guān)制度的關(guān)系28-37
• 一、雇主責(zé)任保險(xiǎn)與相關(guān)制度的比較28-32
• （一） 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的比較28-31
• （二） 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)的比較31-32
• 二、保險(xiǎn)競合問題32-35
• （一） 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的競合33-34
• （二） 雇主責(zé)任保險(xiǎn)與人身意外傷害保險(xiǎn)的競合34-35
• 三、本章小結(jié)35-37
• 第四章 我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度的構(gòu)建37-51
• 一、我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度完善的必要性37-42
• （一） 我國職業(yè)勞動(dòng)安全問題的嚴(yán)重性37-38
• （二） 我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)的發(fā)展現(xiàn)狀38-41
• （三） 雇主責(zé)任保險(xiǎn)相較于工傷保險(xiǎn)和團(tuán)意險(xiǎn)的優(yōu)勢41-42
• 二、關(guān)于強(qiáng)制雇主責(zé)任保險(xiǎn)制度42-45
• （一） 境外立法例42-43
• （二） 我國的制度選擇43-45
• 三、對我國雇主責(zé)任保險(xiǎn)承保范圍的建議45-48
• （一） 承保工傷保險(xiǎn)不予承擔(dān)而由用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目45-46
• （二） 承保雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任46-47
• （三） 承保雇主財(cái)產(chǎn)損失賠償責(zé)任47-48
• （四） 承保非職業(yè)性疾病48
• 四、相關(guān)制度的構(gòu)建與完善48-50
• （一） 完善相關(guān)法律制度48-49
• （二） 建立和完善工傷預(yù)防機(jī)制49
• （三） 建立和完善再保險(xiǎn)機(jī)制49-50
• 五、本章小結(jié)50-51
• 結(jié)語51-53
• 參考文獻(xiàn)53-55

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：470450