員工退休年齡方面的話題,一直以來都是人民群眾十分關心的一個問題,尤其是女性職工的退休年齡,因為我國國情的特殊性比較強,男女職工退休年齡不一樣,針對職工退休年齡做出規(guī)定的法律法規(guī)也比較多,因此在實際生活當中有關于女職工退休年齡認定方面的問題有很多。

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【文章目錄】：
一、案例探究
二、與女性職工退休年齡相關的法律問題
    (一) 傳統(tǒng)型人事制度會對企業(yè)造成一定影響
    (二) 勞動合同制
    (三) 企業(yè)崗位劃分標準不統(tǒng)一
三、應對方法



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