本文關(guān)鍵詞：違紀(jì)解除勞動合同法律要件分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正案情簡介■王某2006年1月1日與某公司簽訂了勞動合同,合同期限至2008年1月1日,任該公司部門主管。2007年3月20日,該公司作出了《解除勞動合同通知書》,其內(nèi)
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【關(guān)鍵詞】： 解除勞動合同 用人單位 企業(yè)規(guī)章制度 嚴(yán)重違紀(jì) 通知書 勞動法 勞動者 工會法 嚴(yán)重失職 玩忽職守
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 案情簡介■王某2006年1月1日與某公司簽訂了勞動合同,合同期限至2008年1月1日,任該公司部門主管。2007年3月20日,該公司作出了《解除勞動合同通知書》,其內(nèi)容為:“王某,你與本單位2006年1月1日簽訂了兩年期限的勞動合同,因嚴(yán)重失職、玩忽職守,根據(jù)《勞動法》第7條規(guī)定,決定從2

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