《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,七至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是對(duì)于工傷職工因嚴(yán)重違法、違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的,是否要由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金呢?本案分析,可供參考。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn). 2018,(05)

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案例評(píng)析



本文編號(hào)：3514317